Mutuelle entreprise – Convention commerce articles de sports – IDCC 1557
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1557 – Convention collective commerce articles de sports
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1557
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective commerce articles de sports
Les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de commerce des articles de sports sont régulées par la convention collective IDCC 1557. Cette convention couvre le commerce, la réparation, la location, la conception ou la fabrication d’articles et d’équipements de sports et de loisirs, incluant les produits neufs ou d’occasion dédiés à la pratique sportive et aux loisirs sportifs. Les commerces de vêtements sont exclus de cet accord de branche, disposant de leur propre convention collective.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1557 – Convention collective commerce articles de sports
La Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs, signée le 26 juin 1989, est régulièrement mise à jour, la dernière en date étant l’Arrêté du 11 mars 2021. Elle établit un régime frais de santé pour tous les salariés (cadres et non cadres) au sein des entreprises de commerce des articles de sports, avec AG2R Prévoyance comme assureur. Ce régime spécifique offre des garanties adaptées au secteur d’activité, et permet aux salariés d’étendre leur couverture aux ayants droit. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est conseillé pour les chefs d’entreprise en quête d’une offre adaptée.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1557
AG2R Prévoyance offre des avantages tarifaires pour les salariés et employeurs de la branche, incluant des services du degré élevé de solidarité pour les salariés à faible revenu, et des options sans reste à charge dans le cadre de la réforme 100% Santé. Les cotisations sont partagées, avec une participation patronale d’au moins 50%. Les tarifs et garanties varient, fournissant un cadre pour comparer les mutuelles de manière informée.
Tarifs des soins médicaux convention collective – commerce articles de sports
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – commerce articles de sports
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – commerce articles de sports
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – commerce articles de sports
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
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Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective commerce articles de sports
Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs peuvent bénéficier d’une protection spécifique en cas de maladie ou d’accident de travail, incluant des indemnités journalières et, potentiellement, une rente pour les ayants droit en cas de décès. Trouver les garanties les plus adaptées à leurs besoins est crucial, pour quoi utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleur non salarié est recommandé.
Seniors retraités anciens salariés
Les seniors retraités du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs bénéficient de la portabilité des droits de la mutuelle collective sous certaines conditions. À l’approche de la retraite, il est souvent conseillé de chercher une nouvelle mutuelle senior si l’on ne souhaite pas conserver la mutuelle d’entreprise.
Entreprises
Les entreprises soumises à la convention collective 1557 doivent s’assurer de respecter plusieurs obligations concernant la mutuelle Santé : choisir un des trois modes de mise en place (DUE, consultation des représentants des salariés, référendum), couvrir tous les salariés, informer clairement les salariés des engagements pris, respecter le panier de soins minimum et prendre en charge au moins 50% des cotisations de la mutuelle.