• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0158 – Convention collective travail mécanique du bois
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0158
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective travail mécanique du bois

En général, le contenu d’une convention collective nationale ou CCN est conçu pour agir sur les conditions de travail, sur les conditions d’emploi, sur les formations continues des salariés et aussi sur leurs garanties sociales. Pour les organismes et établissements qui évoluent dans le secteur du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois, l’identifiant de la convention collective nationale ou IDCC est le 0158. Le Ministère du Travail est l’organisme d’Etat compétent pour fixer la liste des IDCC chaque année. La convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois a été promulguée le 28 Novembre 1955. Étendue par arrêté du 28 mars 1956 JONC 8 avril 1956.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0158 – Convention collective travail mécanique du bois

Selon la loi ANI du 11/01/2013, tout employeur est dans l’obligation de proposer une mutuelle Santé collective obligatoire à tous ses salariés, et le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois n’a pas échappé à ce dispositif. Il est à noter que la convention collective mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois fixe des minimums de remboursements supérieurs à l’Accord ANI. Le secteur mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois n’est pas contraint de respecter les dispositifs d’un accord de branche. L’essentiel est que la mutuelle Santé du travail mécanique du bois IDCC 0158 doit être mise en place au niveau de l’entreprise en faveur de tous les salariés quel que soit le statut (CDD, CDI, stagiaires ou apprenti, etc.). La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié. En cas de doute, l’employeur doit utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour bénéficier d’un meilleur contrat.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0158

La formule et l’assiette de cotisations que l’employeur a choisies, en accord bien entendu avec les employés, déterminent les tarifs de la mutuelle Santé du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois. Selon la capacité financière, les cotisations peuvent aller de 25 euros à plus de 200 euros par mois par salarié. Ce tarif est estimatif sachant que le montant de la cotisation pour la mutuelle Santé varie suivant plusieurs critères tels que l’âge moyen des employés, la localité de l’entreprise, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. À noter la prise en charge à 50% des cotisations salariales par l’employeur est exonéré de cotisation sociale, et déductible du résultat imposable. Le tableau comparatif mutuelle suivant affiche les tarifications et remboursements des soins médicaux pour la convention collective 0158, à titre indicatif.

Tarifs des soins médicaux convention collective – travail mécanique du bois

Montants des remboursements optique convention collective – travail mécanique du bois

Montants des remboursements dentaire convention collective – travail mécanique du bois

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – travail mécanique du bois

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective travail mécanique du bois

Les mutuelles santé et prévoyances collectives offrent une protection complète, remboursant une large part des frais de santé des salariés tout en les protégeant contre les accidents de travail et de la vie courante. Elles apportent également des avantages sociaux et fiscaux significatifs à travers cette couverture sociale.

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non salariés (TNS) dans le secteur du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois bénéficient de remboursements spécifiques pour les frais d’actes médicaux en cas de maladie, ainsi que d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus lors de maladies invalidantes. Le taux de remboursement et les indemnités varient en fonction du revenu et de l’adhésion à une caisse de retraite spécifique. Il est crucial pour eux d’utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés afin d’obtenir le contrat le plus adapté à leurs besoins.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés des entreprises du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois qui partent en retraite avant le 1er janvier 2022 peuvent choisir de calculer leur indemnité de départ selon les dispositions antérieures ou selon le régime général. Les seniors retraités bénéficient également de la portabilité des droits de leur mutuelle collective sous certaines conditions. Il est conseillé de se tourner vers une nouvelle mutuelle pour seniors adaptée aux besoins changeants de cette tranche d’âge.

Entreprises

Chaque entreprise opérant dans le secteur du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois dépend de la convention collective IDCC 0158. Il est obligatoire pour ces entreprises de mettre en place une mutuelle santé collective pour tous les salariés. L’employeur est responsable de choisir la mutuelle santé collective et la convention collective nationale (CCN) la plus adaptée, en concertation avec les employés, pour garantir une couverture optimale.