• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0878 – Convention collective métallurgie Rhône
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0878
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Rhône

Pour les entreprises en métallurgie Rhône, l’identifiant de la convention collective est le 0878 dont les activités concernées sont la :

• Construction de véhicules automobiles,
• Fabrication de structures métalliques et de parties de structures,
• Mécanique industrielle,
• Fabrication d’autres équipements automobiles,
• Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique,
• Fabrication de matériel de levage et de manutention.

Cependant, voici les métiers les plus représentés : charpentiers industriels, métalliers, mécaniciens industriels, techniciens automobile, ingénieurs en mécanique, conducteurs de machines de fabrication. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La convention collective métallurgie Rhône a été signée le 24 décembre 1953. Les signataires étaient : les chambres syndicales patronales, d’une part et les organisations syndicales ouvrières CFTC et CGT-FO de l’autre.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0878- Convention collective métallurgie Rhône

En vertu de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), toutes les entreprises de la convention collective métallurgie Rhône sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention. Les tarifs de mutuelle des salariés de la convention collective métallurgie Rhône commencent aux environs de 20 € euros et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec les garanties signées. Si l’entreprise est en province, la mutuelle peut bénéficier, dans certains cas, de tarifs avantageux. Si l’entreprise dans la convention collective métallurgie Rhône présente une démographie jeune, la mutuelle entreprise va pareillement bénéficier des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises ayant une moyenne d’âge des salariés plus élevées. Un comparateur de mutuelle santé entreprise peut être utile pour l’employeur en ce sens.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0878

La formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé de la convention collective métallurgie Rhône, par exemple pour agr2 entreprise. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le lieu d’implantation de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Les présents niveaux de remboursement sont donnés à titre indicatif, par exemple :

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Rhône

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Rhône

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Rhône

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Rhône

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Rhône

Travailleurs indépendants

Si des TNS évoluent dans le secteur métallurgie Rhône, ils peuvent bénéficier d’une protection à la carte en cas de maladie. Ils bénéficient également des indemnités journalières en cas de perte de revenus due à une maladie invalidante ou à un accident. Comparer les mutuelles travailleur-non-salarié est de mise pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour des salariés adhérant à la convention collective métallurgie Rhône IDCC 0878, qui partent avant le 1er janvier 2022, peuvent choisir entre les dispositions antérieures à la présente convention collective et du régime général. C’est le salarié qui prend généralement l’initiative de demander son départ en retraite. Néanmoins, l’employeur peut également décider du départ à la retraite d’un salarié, sans son accord à partir de 70 ans, en lui accordant ses droits de bénéficier la mutuelle collective, sous conditions. Trouver une nouvelle mutuelle senior est une démarche à ne pas prendre à la légère si le futur retraité souhaite profiter d’autres garanties non comprises dans le contrat de sa mutuelle entreprise.

Entreprises L’entreprise doit considérer certains points sur les frais de santé, à savoir : la procédure de mise en place, par exemple la DUE ou décision unilatérale de l’employeur, l’accomplissement de l’engagement. Tous les salariés sont concernés, le panier de soins minimum doit être respecté, sans omettre la contribution patronale de l’ordre de 50% sur les cotisations. L’entreprise doit prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective métallurgie Rhône. L’entreprise encourt un risque prudhommal en cas de manquement.