• Adréa Mutuelle : quelques chiffres et dates clés
• Tout savoir sur l’offre de mutuelle entreprise proposée par Adréa
• Aésio Santé Entreprises : les avantages de la mutuelle entreprise

Dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi datée du 14 juin 2013, les entreprises du secteur privé sont tenues d’instaurer le contrat de complémentaire santé collective et responsable au sein de leur structure. Pour aider les employeurs à mettre en place cette couverture de groupe, Adréa propose la gamme Équilibres Pro et la couverture Step, correspondant aux prises en charge minimales obligatoires. Si les garanties ne sont pas suffisantes, il est possible de les compléter avec des prestations supplémentaires. À noter que la mutuelle Adréa propose également des contrats de prévoyance santé abordables pour les particuliers et les familles, ainsi que d’autres offres conventionnelles dans le cadre d’accords de branche.

Adréa Mutuelle : quelques chiffres et dates clés

AESIO Mutuelle a été créée en 2021. En réalité, il s’agit de l’union de 3 compagnies d’assurance différentes : ADREA, APREVA et EOVI-MCD. C’est l’une des mutuelles les plus reconnues et les plus appréciées en France. Elle compte à ce jour 2,7 millions d’adhérents. De plus, elle offre une qualité d’accompagnement à chaque étape de la vie de ses clients. C’est également une entreprise engagée, avec des programmes et des actions sociales variés. La compagnie ne se contente pas de protéger les individus. Les épargnes et les contrats de prévoyance souscrits auprès d’AESIO Mutuelle lui permettent de soutenir des initiatives de développement local.

En effet, Adréa Mutuelle respecte le rôle d’une complémentaire santé, à savoir soutenir ses adhérents dans le remboursement des dépenses de santé en complément de la Sécurité Sociale, et ce, en fonction de la situation de chaque assuré grâce à une offre de prestation innovante. Il est à noter qu’ensemble, les 3 mutuelles renforcent davantage la protection de leurs adhérents. Pour information, Adréa Mutuelle et ses partenaires protègent plus d’un million de personnes, et plus de 14 000 entreprises y adhèrent. Le groupe dispose de 90 agences réparties sur le territoire français où 1 200 collaborateurs unissent leurs forces pour mieux servir leurs membres.

Environ 14 000 entreprises sont clientes, leur mutuelle d’entreprise étant assurée par Adréa Mutuelle, ou plus précisément par le groupe Aésio. Les salariés peuvent bénéficier de consultations à distance, et par la suite des prestations du réseau de soignants partenaires qui proposent des tarifs parmi les plus abordables sur le marché.

Adréa Mutuelle propose également le « tiers payant Mutuelle intégral » pour les salariés qui souhaitent bénéficier des services et équipements des opticiens ou des audioprothésistes. Pour fournir toutes ces prestations, Adréa Mutuelle a créé un espace en ligne complet et sécurisé. Cependant, pour les contacts directs, Adréa Mutuelle promet un accompagnement sur-mesure, en particulier pour respecter le parcours de soins le plus avantageux possible. L’une des particularités d’Adréa Mutuelle est la possibilité d’un déplacement à domicile d’un médecin direct en cas d’empêchement de l’adhérent membre qui est d’une mutuelle d’entreprise.

Tout savoir sur l’offre de mutuelle entreprise proposée par Adréa

En tant que contrat solidaire, Adrea mutuelle entreprises ne demande pas le remplissage d’un questionnaire médical. Le contrat proposé étant responsable, l’entreprise, en adhérant à cette mutuelle, bénéficie alors des exonérations de charges fiscales et sociales. Les prestations de l’assurance répondent, en effet, à la couverture minimale obligatoire imposée par la loi. La prestation comprend trois modules de soins qui se déclinent en plusieurs niveaux de prise en charge des postes de soins : hospitalisation, soins courants, optique, dentaires et appareillages. Le souscripteur doit choisir un niveau par module.

Toutefois, toutes les couvertures sont responsables. Par exemple, pour les honoraires de chirurgie, obstétrique, consultations chez les médecins et les spécialistes, et l’échographie, dans le cadre d’un signataire de CAS, tout est remboursé à 100% du BR de la Sécurité sociale dans le niveau Step. Pour le niveau maximum de remboursement, l’assuré peut toucher jusqu’à 400% de la BR et il peut recevoir un remboursement de la chambre particulière avec nuitée à raison de 100 euros par jour. Or, avec le niveau Step, la chambre individuelle n’est pas prise en charge. Il en est de même pour le remboursement des soins dentaires qui peut atteindre 300% de la BR, alors qu’avec la couverture minimale, elle reste à 100%. Les prothèses dentaires sont remboursées à 540% avec le niveau maximum, alors qu’avec le niveau Step, la prise en charge est de 125%. Cependant, c’est le forfait de l’implantologie qui atteint 800 euros par an, alors que pour la gamme responsable de base, celui-ci n’est pas remboursé. Il est important de savoir que les forfaits proposés par ce groupe peuvent être complétés par des garanties supplémentaires. Il suffit de faire votre choix lors de la souscription en fonction de vos besoins et de vos possibilités financières.

Chez Adrea, on les appelle « Prestations de renfort, bien-être et prévention ». Celles-ci incluent, en guise d’exemple, la prévention MST et préservatifs, la désintoxication tabagique, et alcoolique. La mutuelle rembourse également les actes non pris en charge par la Sécurité sociale tels que la podologie, la pédicure, les excès d’honoraires des médecins, la diététique, etc. Les traitements de médecines douces comme le chiropracteur, l’ostéopathie, la cure thermale, la naturopathie, l’acupuncture sont aussi remboursés. L’assuré reçoit un forfait de 150 euros pour tous les actes énumérés précédemment. Recourir à la sur-complémentaire santé Adréa permet à l’assuré de personnaliser les niveaux de garanties au sein de sa famille. Les remboursements sont aussi automatisés. Enfin, rappelons que l’Adréa Assistance est disponible 7 jours /7 et 24 h/24.

Aésio Santé Entreprises : les avantages de la mutuelle entreprise

Outre d’être obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 10 salariés, une mutuelle santé peut présenter des avantages. Ce peut être pour l’employeur un moyen de fidéliser ses collaborateurs. Pour les salariés, c’est une manière de minimiser les dépenses et les imprévus de santés. Si vous êtes justement à la recherche d’une entreprise auprès de laquelle souscrire vos garanties santé, pensez à Aésio Santé Entreprise.

Une offre et un accompagnement personnalisé

Aésio vous accompagne à chaque étape de la démarche de souscription. De quoi vous assurer de trouver la bonne formule parmi les offres modulables proposées par l’entreprise. Un conseiller expert prendra en charge votre dossier afin d’être sûr de vous proposer un contrat d’assurance responsable qui correspond à la fois aux attentes de vos collaborateurs et à votre budget. De la prise en charge minimale à la plus haut de gamme, Aésio Santé Entreprises propose 7 niveaux de garantie. Vous pouvez également personnaliser votre mutuelle d’entreprise avec des options complémentaires.

Un contrat responsable

Aésio Santé Entreprises vous propose un contrat responsable. C’est-à-dire que les cotisations peuvent être déduites de vos charges patronales. Par contrat responsable, on entend le respect de la nouvelle norme de 100% santé. Ainsi, vos salariés pourront profiter d’une prise en charge à 100% des soins optiques et dentaires.

Une couverture optimale

Aésio Santé vous propose une couverture optimale pour un grand nombre de soins et prestations santé. Ce peut être au niveau de la pharmacie comme des soins alternatifs tels que l’acupuncture, l’homéopathie, l’hypnothérapie, etc.