Groupe Rouge contrat TNS professions libérales

La souscription à une complémentaire santé intéresse les travailleurs non-salariés (TNS), car le remboursement de la Sécurité Sociale Indépendants (SSI) , peut s’avérer insuffisant pour certains actes médicaux. Nombre de TNS souhaitent également étendre la couverture à leur conjoint et leurs enfants. De nombreuses mutuelles proposent des contrats adaptés à ce public, et cet article se concentre sur le contrat TNS proposé par le Groupe Rouge.

Cette société de courtage indépendant, dont le siège est à Paris, a été créée en 1991 à l’initiative d’Antoine Rouge, également actionnaire majoritaire de Sega Conseil. Au fil des ans, le Groupe Rouge a élargi son portefeuille par l’acquisition de diverses entreprises dans le secteur de l’assurance :

  • Rachat du cabinet Pelland
  • Acquisition d’Inter Insurance Europe
  • Prise de participation à hauteur de 40 % dans le capital de GESCO
  • Intégration de l’I.S.G (date spécifique nécessaire)

En 2006, l’entreprise adopte la dénomination Groupe Rouge. Trois ans plus tard, elle continue son expansion en acquérant ACP Assurances et, en 2013, elle reprend les activités de Genassur.

L’année 2015 marque son développement dans les départements d’outre-mer, avec le rachat de 48 % du capital de Contact Assurances aux Antilles. En janvier 2016, le Groupe Rouge est classé 24ème courtier généraliste avec un chiffre d’affaires de 6,5 millions d’euros.

Employant environ une cinquantaine de personnes, cette société à taille humaine propose non seulement la création de contrats et une gamme complète d’assurances pour les personnes, les entreprises et les particuliers, mais offre également des services diversifiés tels que :

  • Audit conseil
  • Gestion des sinistres
  • Pack social

Pour compléter les remboursements du régime obligatoire, les travailleurs non-salariés (TNS) ont l’option d’adhérer à une mutuelle ou une complémentaire santé. Fort de ses 25 ans d’expérience, le Groupe Rouge met à disposition son savoir-faire pour accompagner ses clients.

Les offres du Groupe Rouge sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques des TNS et évoluent avec leurs activités. Les prestations sont ainsi classifiées en différentes catégories :

  • Rouge Passion : témoigne de l’engagement des collaborateurs qui connaissent leurs clients et les accompagnent au plus près dans leurs activités.
  • Rouge Vif : illustre la dynamique d’expansion du groupe couvrant de nouveaux secteurs et territoires, ce qui positionne le courtier parmi les Top 10 en termes de croissance.
  • Rouge Couture : reflète l’innovation continue du groupe dans la découverte de nouvelles garanties.
  • Rouge Toujours : souligne la pérennité et la stabilité de la gouvernance du groupe par son fondateur.

Le groupe offre notamment un contrat Madelin aux TNS, permettant une déduction fiscale des cotisations sur l’impôt sur le revenu. Les garanties Madelin sont variées et s’adaptent aux besoins des TNS :

  • Un contrat Madelin orienté Prévoyance, assurant un revenu en cas de perte d’activité ou une protection en cas d’invalidité, ainsi qu’un capital décès pour les proches.
  • Un contrat Madelin axé Santé pour compléter les remboursements de la Sécurité Sociale.
  • Un contrat Madelin dédié à la constitution d’une retraite complémentaire sous forme de rente viagère.

Cette offre de complémentaire santé est modulable et destinée aux commerçants, artisans, professions libérales et gérants majoritaires de SARL qui souhaitent une protection ajustée à leurs besoins spécifiques, sans surcoût inutile. Pour en savoir plus sur les tarifs, les niveaux de garantie, l’existence d’un tiers payant, les cas d’exclusion de garantie et les délais de carence, les TNS sont invités à visiter le site du groupe Rouge ou à se rendre en agence pour un échange direct avec un conseiller.

La sélection d’une mutuelle ou assurance complémentaire santé TNS nécessite une évaluation minutieuse de plusieurs critères essentiels :

  • Situation personnelle et professionnelle : Votre âge, votre situation familiale, vos antécédents médicaux, et votre profession peuvent influencer le type de couverture dont vous avez besoin.
  • Besoins de santé spécifiques : Analysez vos besoins en matière de santé, y compris la fréquence des consultations médicales, les traitements spécialisés, l’optique, le dentaire, etc.
  • Niveau de remboursement souhaité : Les taux de remboursement varient selon les contrats. Il est crucial de comprendre ce qui sera couvert et à quel pourcentage.
  • Conditions d’adhésion et de résiliation : Vérifiez les modalités d’entrée et de sortie du contrat, car elles peuvent différer d’une mutuelle à une autre.
  • Délai de carence : Certains contrats imposent un délai pendant lequel les garanties ne sont pas encore effectives, aussi appelé délai de stage.
  • Services supplémentaires : Les services tels que l’assistance en cas d’hospitalisation, le tiers payant ou le soutien psychologique peuvent être décisifs dans votre choix.

Il est recommandé d’utiliser des comparateurs en ligne, qui sont des outils gratuits permettant d’estimer rapidement le coût et de comparer les garanties offertes par différentes mutuelles TNS. Pour démarrer cette recherche, vous pouvez consulter le classement des 10 meilleures mutuelles santé TNS, un bon point de départ pour trouver une offre adéquate à vos besoins.

Prenez le temps d’examiner chaque proposition et de lire les conditions générales avant de prendre une décision. Une consultation avec un conseiller peut également être bénéfique pour clarifier vos options et garantir que la couverture choisie est la plus appropriée à votre situation.

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