Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

Votre entreprise

Nombre de salariés à couvrir *

Forme juridique *

Code postal *

Nom de l'entreprise *

Secteur d'activité *

Adresse *

Ville *

Votre entreprise est-elle déjà couverte par une mutuelle ?

oui

non

Quels sont vos besoins ? (optionnel)

Vos coordonnées

Civilité *

Nom *

Prénom *

Votre statut personnel *

Email *

Téléphone *

Axa garanties complémentaire santé entreprise

Axa fait partie des mutuelles proposant de couvertures sanitaires pour l’entreprise. Ses produits modulaires et complets sont simples.

Allianz garanties complémentaire entreprise

Chez Allianz, les entreprises ont le choix parmi 5 modules :hospitalisation, soins pharmaceutiques, optique, dentaire, médecine douce) répartis en 7 niveaux.

Caisse d ‘épargne : garanties complémentaires d ‘entreprise

L’obligation de la mise en place de la mutuelle du groupe à partir du mois de janvier 2016 a en effet incité a la Caisse d 'épargne à créer des contrats de couverture spécifiques pour les employés de droit privé.

BNP Paribas complémentaire santé entreprises

Pour mieux répondre aux attentes de PME/PMI et TPE, BNP Paribas, Cardiff et la mutuelle Mieux-être ont collaboré pour proposer une mutuelle complémentaire santé entreprise performante au juste prix.

Humanis complémentaires santé pour entreprise

Humanis propose des solutions sur-mesure adaptées aux contraintes des règlements et aux besoins des salariés.

Generali complémentaires santé d’entreprise

Generali propose des contrats de santé entreprise accompagnés de prévoyance désignés par « Sante entreprise » formule adaptée à la taille d’une structure de 1 à 20 personnes complémentaire répondant aux attentes de chaque employé : ce contrat pour l’entreprise est composé de 6 formules.

AGR2 la mondiale : garanties complémentaires santé entreprise

En tant que premier Groupe d’assurance Français de couverture sociale et patrimoniale, le groupe AGR2 la mondiale propose une gamme complète de complémentaires santé d'entreprise

Résilier sa complémentaire santé pour se rattacher à sa mutuelle d’entreprise

L’adhésion à une mutuelle d’entreprise en cas d’embauche est un motif valable de résilier le contrat Mutuelle. Il y a quand même des procédures à suivre pour la résiliation, malgré le droit de l’assuré à résilier sans préavis.

TPE/PME : l’adhésion à une mutuelle d’entreprise obligatoire

Comme pour toutes les autres entreprises de plus grande envergure, l’adhésion des salariés à la mutuelle d’entreprise obligatoire est imposée par la loi au niveau des TPE/PME, avec quelques petites différences et quelques spécificités.

Généralisation de la complémentaire santé d’entreprise : la règlementation en 2020

La généralisation de la complémentaire santé d’entreprise va de pair avec la mise en conformité des contrats Mutuelle existants. En 2020, on a constaté que les couvertures des salariés ont marqué de réels changements.

Comment ça marche les mutuelles santé d’ entreprise ?

Les mutuelles d’entreprises donnent des avantages aussi bien pour les salariés que pour les employeurs dans le secteur privé. Il s’avère nécessaire de rappeler un peu ce qu’est une mutuelle d’entreprise obligatoire et son utilité et sa mise en place.

Mutuelle entreprise : le point sur les règles légales en 2020

La mise en place des règles légales sur la mutuelle d’entreprise se réalise progressivement dans le temps. Le processus est entamé depuis la loi ANI suivie de la loi de sécurisation de l’emploi, puis des décrets d’application jusqu’en 2020 pour encadrer les entreprises privées

Prévoyance sociale du secteur public : Mutuelle obligatoire fonction publique

Dans de nombreux secteurs de la Fonction Publique l'employeur contribue à la complémentaire santé-prévoyance de leurs agents. La plupart des agents territoriaux n'en bénéficient pas encore.

Calcul des cotisations patronales pour les mutuelles collectives

Les tarifs des cotisations sont conçus sur la base d’une analyse des caractéristiques de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Les critères retenus pour fixer les tarifs sont entre autre l’effectif des salariés adhérents et la moyenne d’âge des salariés adhérents à la mutuelle d’entreprise

Cadre légal concernant la mutuelle entreprise

La mutuelle d’entreprise est applicable à tous les salariés du secteur privé, surtout à l’endroit des nouveaux recrus. Pour les salariés déjà en place, ils peuvent refuser la mutuelle d’entreprise s’ils ont des justificatifs valables pour refuser au moment de l’instauration.

Mutuelle d’entreprise : points forts et points faibles

L’adhésion à une mutuelle d’entreprise apporte des avantages aux entreprises et aux employeurs, mais elle affiche aussi certains inconvénients. Explications.

Les Informations à savoir sur la mutuelle agricole

Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.