Comparatif mutuelles entreprise
Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.
Mutuelle Convention collective industrie laitière – IDCC 0112
l’industrie lait Les partenaires sociaux de la branche de l’industrie laitière ont fait le choix de confier l'assurance et la gestion de leurs régimes de prévoyance et de frais de santé à AG2R La Mondiale.
Voir plusMutuelle Convention collective distribution des papiers-cartons commerce de gros – IDCC 3224
Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche
Voir plusMutuelle Convention collective cadres presse quotidienne – IDCC 1018
Les prévoyances pour la Convention collective des cadres presse quotidienne sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des entreprises de presse quotidienne départementale
Voir plusMutuelle Convention collective coopératives et SICA céréales meunerie oléagineux – IDCC 7002
Toutes les entreprises qui évoluent dans la convention collective nationale Coopératives et SICA céréales meunerie oléagineux sont tenues à proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention Coopératives et SICA céréales meunerie oléagineux.
Voir plusMutuelle Convention collective employés et ouvriers de la distribution cinématographique – IDCC 0716
Quel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi par l’entreprise, l’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation du salarié et dQuel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi par l’entreprise, l’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation du salarié et de ses enfants à charge et éventuellement son conjoint.
Voir plusMutuelle Convention collective industries de la fabrication de la chaux – IDCC 3227
Toutes les entreprises de la convention collective industries de la fabrication de la chaux sont dans l'obligation de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention des salariés des industries de la fabrication de la chaux.
Voir plusMutuelle Convention collective chambres d’agriculture – IDCC 5019
La Chambre d'agriculture en tant qu'employeur est tenue d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés.
Voir plusMutuelle Convention collective employés presse quotidienne régionale – IDCC 0698
Les prévoyances pour la convention collective des employés presse quotidienne régionale sont spécialement conçues pour les entreprises, les TNS et les retraités des entreprises de presse quotidienne régionale tout en répondant à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants des employeurs.
Voir plusMutuelle Convention collective chambres de commerce et d’industrie – IDCC 5018
La CCI fait en tant qu'employeur est tenue d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés
Voir plusMutuelle Convention collective employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment – IDCC 2707
Les entreprises de bâtiment de la région Île-de-France doivent prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective bâtiment de la région Ile-de-France IDCC 2707.
Voir plusMutuelle Convention collective entreprise indépendante – IDCC 5501
Convention collective IDCC 5501 - L’employeur est censé choisir, pour tous ses employés la mutuelle Santé les plus appropriée.
Voir plusMutuelle Convention collective fonction publique hospitalière – IDCC 5022
Quel que soit le niveau de garanties obligatoire choisi par l’entreprise, l’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation du salarié et de ses enfants à charge
Voir plusMutuelle Convention collective coopératives et SICA bétail et viandes – IDCC 7001
L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat aux coopératives et SICA bétail et viande.
Voir plusMutuelle Convention collective employés, techniciens et cadres des agences de presse – IDCC 3221
Chaque entreprise est tenue à mettre en place une mutuelle Santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 3221. L'employeur choisit le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat pour les employés de la branche.
Voir plusMutuelle Convention collective des régies de quartier – IDCC 3105
AG2R LA MONDIALE a été référencée, avec AESIO, par les partenaires sociaux, pour assurer et gérer le régime de frais de santé.
Voir plusMutuelle Convention collective employés de l’édition de musique – IDCC 1194
La formule et l'assiette de cotisations décident les tarifs de la mutuelle Santé de l'édition de musique. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, l’implantation géographique de l'entreprise, le niveau de garanties, etc.
Voir plusMutuelle Convention collective édition phonographique – IDCC 2770
En général, la formule et l'assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé des entreprises d’édition phonographique
Voir plusMutuelle Convention collective économiste de la construction – IDCC 3213
En fonction de la formule et l'assiette de cotisations mise en place au sein de l’entreprise, les tarifs de la mutuelle santé économiste de la construction peuvent aller de 18 euros à 150 euros par mois par salarié.
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective de la radiodiffusion – IDCC 1922
Les entreprises de radiodiffusion IDCC 1922 peuvent mettre en place la mutuelle santé collective en optant un accord d'entreprise, un référendum ou pour une décision unilatérale de l'employeur (DUE).
Voir plusMutuelle entreprise – Convention collective de l’horlogerie annexe – IDCC 1044
La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui s’attache à la CCN/IDCC 1044.
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