Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise – Convention collective commerce détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216

AG2R LA MONDIALE offre 2 formules Santé : Super Santé et Hyper Santé pour les salariés non cadres et cadres des entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire IDCC 2216, pour gérer le régime de frais de santé des salariés.

Mutuelle Entreprise – Convention collective bâtiment jusqu’à 10 salariés – IDCC 1596

La formule et l'assiette de cotisations que l’employeur a choisies, en accord bien entendu avec les employés, déterminent les tarifs de la mutuelle Santé bâtiment jusqu’à 10 salariés. Selon la capacité financière, les cotisations peuvent aller de 20 euros à plus de 150 euros par mois.

Mutuelle Entreprise – Convention collective de la restauration (HCR) – IDCC 1979

Les tarifs de la mutuelle Santé pour les entreprises de restauration HCR varient de 25 euros à 200 euros ou plus par mois, en fonction de plusieurs critères tels que l’âge moyen des employés, la localisation de l'entreprise, l’assiette des cotisations, et le niveau de garanties.

Mutuelle Entreprise – Convention collective de l’automobile – IDCC 1090

La convention collective de l’automobile se trouve parmi les conventions qui contraignent les employeurs à respecter des règles particulières sur le choix de mutuelle Santé.

Mutuelle Entreprise – Convention collective commerce de gros – IDCC 0573

Les organisations des employeurs qui ont signé la convention collective nationale du commerce gros ont pris comme référence AG2R Prévoyance qui est l’assureur dédié du régime conventionnel de prévoyance, pour gérer le régime de frais de santé des salariés dans le commerce de gros.

Mutuelle Entreprise – Convention collective transport – IDCC 0016

En cas de mise en place d’une mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 0016, l’employeur est dans l’obligation de diffuser une notice d’information à tous les bénéficiaires du contrat.

Mutuelle Entreprise – Convention collective bâtiment plus de 10 salariés – IDCC 1597

En fonction de la formule et l'assiette de cotisations mise en place au sein de l’entreprise, les tarifs de la mutuelle Santé bâtiment plus de 10 salariés peuvent aller de 20 euros à plus de 175 euros par mois.

Mutuelle entreprise Convention collective personnel des organismes de contrôle laitier – IDCC 7008

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié pour les entreprises relevant de la CCN/IDCC 7008. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle entreprise Convention collective paysagistes – IDCC 7018

Voici un résumé de la tarification approximative des soins médicaux minimums pour la convention collective des paysagistes. A noter que pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle.

Mutuelle Entreprise Convention collective conchyliculture – IDCC 7019

Dans cette convention CCN figurent les durées des périodes d'essai, la grille des salaires minimum, les primes, indemnités ou congés exceptionnels accordés, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc.

Mutuelle entreprise Convention collective parcs et jardins zoologiques – IDCC 7017

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7017 des parcs et jardins zoologiques.

Mutuelle entreprise Convention collective entraînement chevaux de courses au trot – IDCC 7013

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7013 d’entraînement chevaux de courses au trot.

Mutuelle entreprise Convention collective sélection et reproduction animale – IDCC 7021

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7021 de la Sélection et Reproduction Animale.

Mutuelle entreprise – Convention collective entreprises agricoles de déshydratation – IDCC 7023

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7023 des Entreprises Agricoles de Déshydratation.

Mutuelle Entreprise Convention collective centres de gestion – IDCC 7020

Chaque employé des Centres de Gestion est soumis à une convention collective adaptée, une norme commune à divers secteurs. Les employeurs doivent choisir la CCN la plus pertinente, basée sur les spécificités sectorielles et les calculs des cotisations de mutuelle. Les retraités avant 2022 gardent des avantages sous conditions plus favorables, et les travailleurs indépendants reçoivent des indemnités journalières selon leur revenu déclaré.

Mutuelle Entreprise Convention collective aquaculture – IDCC 7010

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7010 pour les organismes d’aquaculture. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle Entreprise Convention collective accouvage et sélection avicoles – IDCC 7009

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié pour les entreprises relevant de la CCN/IDCC 7009 de l’accouvage et sélection avicoles. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective.

Mutuelle Entreprise Convention collective centres équestres – IDCC 7012

La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme ou entreprise dépendant de la CCN/IDCC 7012 des centres équestres. La mutuelle choisie se doit de respecter les critères imposés par la convention collective.

Quels avantages à cumuler deux mutuelles obligatoires ?

Gérer deux mutuelles obligatoires pose la question des coûts versus avantages. Cumuler augmente la couverture mais nécessite une évaluation minutieuse pour optimiser les dépenses.

Employeurs : Modalités pratiques pour changer la mutuelle d’entreprise

Les employeurs français doivent offrir une assurance santé collective, financer au moins 50 % des primes et respecter les normes légales minimales. Les changements peuvent être effectués via des accords collectifs, des négociations ou des décisions unilatérales.

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