Comparatif mutuelles entreprise
Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.
Mutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au rayonnement thermique
En ce qui concerne la cataracte, le régime général indemnise cette affection oculaire provoquée par le rayonnement thermique dans son tableau numéro 71 RG
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux vibrations
Les gestes répétitifs au travail, l’inhalation des poussières ou des vapeurs dangereuses et toxiques, la manipulation des agents cancérigènes figurent parmi les causes incriminées dans l’apparition des maladies professionnelles.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux poussières textiles végétales
L’industrie de textile, de production de lait et d’élevage de porcs, l’industrie minière et celle de BTP sont les plus incriminées dans le développement des pathologie des poumons.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au cadmium
L’exploitation industrielle de certains métaux employés dans la fabrication de produits comme les piles électriques, les batteries, les matières plastiques peut être à l’origine de l’apparition des maladies comme l’ostéomalacie.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues aux oxydes de fer
L’exposition chronique au fer et à ses composés par voie cutanée ou par inhalation est impliquée dans l’apparition des pathologies graves comme la sidérose et le cancer broncho-pulmonaire.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au nitrosoguanidine
L’apparition de tumeurs du cerveau est due des facteurs comme l’exposition aux champs magnétiques et rayonnements ionisants, les facteurs héréditaires ainsi que le contact avec les substances cancérogènes.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au Bis chlorométhyléther
L’éther-bis ou le bis chlorométhyléther figure parmi les 120 agents cancérigènes certains du groupe 1 du CIRC ou du Centre international de recherche sur le cancer.
Voir plusMutuelle entreprise : Les maladies professionnelles dues au grillage des mattes de nickel
Lors de la chauffe à température des mattes de nickel et lors de son raffinage, des employés peuvent contracter le cancer de l’éthmoïde, de sinus de la face et le cancer bronchique primitif.
Voir plusMutuelle entreprise les maladies professionnelles dues à la spirochétose : encéphalomyélite- dermite-arthrite
La spirochétose est une pathologie causée par le spirochète. Il s’agit d’une bactérie longue qui entraîne l’apparition de nombreuses maladies des mammifères et de l’homme.
Voir plusChoix d’une mutuelle collective : les critères essentiels
Certes, la mutuelle d’entreprise est aujourd’hui obligatoire pour toutes les sociétés, même de petites tailles, mais ce n’est pas une raison pour choisir n’importe quelle assurance. En effet, il y a toujours moyen de négocier de meilleur prix et une meilleure qualité de couverture en prenant le temps de comparer les différentes propositions des entreprises d’assurance.
Voir plusTableau comparatif des tarifs mutuelles complémentaires d’entreprise
Le type de tarification d’une complémentaire santé varie d’une compagnie d’assurance à une autre , d'une ville a l'autre , voici des tarifs constatés ( non contractuels et n'engageant aucune des compagnies d'assurance et de mutuelles citées)
Voir plusForum mutuelle obligatoire entreprise : questions fréquentes
Voici les questions fréquentes qui fleurissent sur les forums postées les salariés au sujet des mutuelles d'entreprise obligatoires .Nous y apportons quelques réponses.
Voir plusComprendre la mutuelle d’entreprise : Obligations, avantages et conseils pour les salariés
La mutuelle d'entreprise offre une assurance santé avantageuse pour les employés, complétant l'assurance maladie à des tarifs de groupe, contrairement aux mutuelles individuelles plus coûteuses.
Voir plusCalcul des cotisations patronales pour les mutuelles collectives
Les tarifs des cotisations sont conçus sur la base d’une analyse des caractéristiques de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Les critères retenus pour fixer les tarifs sont entre autre l’effectif des salariés adhérents et la moyenne d’âge des salariés adhérents à la mutuelle d’entreprise
Voir plusLes Informations à savoir sur la mutuelle agricole
Les mutuelles agricoles comptent faire profiter leur offre aux travailleurs du secteur agricole, d’amont en aval, comme les agriculteurs, les sylviculteurs, les paysagistes et les employés dans l’industrie agroalimentaire. A part une couverture sociale habituelle, les mutuelles agricoles proposent d’autres offres en rapport aux besoins du poste occupé par chaque travailleur agricole.
Voir plusMutuelle adaptée au personnel de la restauration
A part la prise en charge de la Sécurité sociale et la mutuelle obligatoire d'entreprise, les hôtels, cafés et restaurants, bénéficient aussi d’une assurance santé HCR par la mutuelle restauration.
Voir plusMutuelles entreprises pour les retraités et les licenciés : des exceptions
Par définition, la portabilité des droits à la mutuelle d’entreprise obligatoire est un dispositif qui permet à un salarié quittant l’entreprise de continuer à être couvert par la mutuelle, quelle que soit la cause du départ, sauf un licenciement pour faute grave.
Voir plusLe conjoint et les enfants sont-ils inclus dans la mutuelle obligatoire ?
La mutuelle obligatoire peut également s’appliquer au conjoint et aux ayants droit selon les dispositions du contrat.
Voir plusMutuelle entreprise : quel contrat choisir pour le rattachement des enfants ?
Parfois, les assurés se trouvent devant un embarras de choix. Dans une vie de couple, chacun pourrait disposer sa propre mutuelle d’entreprise. Ainsi, lequel de ces deux contrats devrait-on choisir pour pouvoir rattacher les enfants ?
Voir plusLa complémentaire santé d’entreprise lors du congé parental
Actuellement, un salarié qui envisage de jouir d’un congé parental afin d’éduquer son petit de moins de trois ans, profite des aides en termes de financement de la part de l’Etat sous la forme d’allocations du type Paje et CLCA.
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