Comparatif mutuelles entreprise

Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.

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Mutuelle entreprise : différents avantages par catégorie

En offrant une mutuelle à ses employés, l’employeur peut fournir plusieurs garanties en fonction des catégories professionnelles. Cette mesure à été validée par la Cour de cassation sur plusieurs cas .

Blog Mutuelle entreprises les astuces et meilleurs prix comparés

L’obligation de souscription à une mutuelle entreprise est entrée en vigueur depuis le mois de janvier 2016. La mesure vise à offrir une couverture de santé adéquate aux employés du secteur privé.

Mutuelles entreprise : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Depuis le 01er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé sont obligés d’instaurer une convention santé collective pour l’ensemble de leurs salariés à l’exception de ceux qui en possèdent déjà une.

Prise en charge des accidents du travail et maladies professionnelles

Le salaire de l’accidenté est à la charge de l’employeur. S’il y a une hausse de salaire après 3 mois, l’indemnité journalière augmentera en conséquence.

Définition des contrats mutuelles collectives ou de groupe

L’employeur ou le responsable d'entreprise, quelle que soit la taille de l’entreprise, se doit de proposer un contrat d’assurance maladie à tous les employés

Le fonctionnement d’une mutuelle collective

Tout comme la mutuelle santé individuelle, la mutuelle collective prend en charge les frais de souscription aux complémentaires de santé pour les employés des entreprises .

TPE/PME : l’adhésion à une mutuelle d’entreprise obligatoire

Comme pour toutes les autres entreprises de plus grande envergure, l’adhésion des salariés à la mutuelle d’entreprise obligatoire est imposée par la loi au niveau des TPE/PME, avec quelques petites différences et quelques spécificités.

Mutuelle d’entreprise : points forts et points faibles

L’adhésion à une mutuelle d’entreprise apporte des avantages aux entreprises et aux employeurs, mais elle affiche aussi certains inconvénients. Explications.

Souscription à une assurance pour entreprise : comment la choisir ?

Le choix d’une assurance est crucial pour se prémunir contre d’éventuels évènements risquant d’entraver le fonctionnement d’une entreprise. Voici des conseils pour vous orienter sur la bonne option.

Avantages des mutuelles obligatoires d’entreprise

Une mutuelle d’entreprise est une couverture dont peuvent disposer les salariés d’une entreprise et leurs familles par l’intermédiaire de la convention passée entre l’organisme assureur et le chef d’entreprise en concertation avec ses employés.

Meilleure façon pour les chefs d’entreprise de négocier les contrats d’assurance

Le chef d’entreprise doit s’impliquer dans les négociations des contrats d’assurance afin d’être sûr de profiter de meilleures conditions possible. Toutefois, les tractations peuvent s’avérer difficiles sans appliquer les bonnes pratiques.

Mutuelle santé d’entreprise : Quatre cas de dispense permettant de ne pas y souscrire

En principe, l'adhésion à une mutuelle d'entreprise est obligatoire et personne ne peut y échapper dans le secteur privé. Cependant, la loi prévoit certaines exceptions. Voici quatre situations permettant de ne pas y adhérer

Le choix des assurances selon les types d’entreprises

Les entrepreneurs ont le choix entre de nombreux types d’assurance. Quels sont les principaux produits dédiés aux entreprises et quelle est l’étendue de leur couverture ?

Ce qu’il faut savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire

La mutuelle d’entreprise est une couverture santé dont tout employeur du secteur privé se doit obligatoire de proposer à ses salariés. La couverture est prévue comme complément de la couverture de base prise en charge par la Sécurité Sociale.

Les acteurs et les tarifs d’une couverture de prévoyance entreprise

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez une bonne protection santé de groupe ? Notre comparateur mutuelle assurance santé vous renseigne sur les différents acteurs susceptibles de répondre à vos besoins. Organisme d’assurance ou de prévoyance, lequel choisir ? Cela vous coûtera combien ? Réponses dans cet article .

Mutuelle entreprise obligatoire : cas de dispenses pour les salariés

Les mutuelles d’entreprises sont aujourd’hui très appréciées. Que ce soient les grandes ou les petites entreprises : toutes les entreprises doivent y souscrire selon la loi en vigueur.

Mutuelle entreprise : panier de soins et ANI

Obligatoire même pour les petites entreprises, et ce, depuis quelques années, les mutuelles d’entreprises ou assurance collective obéissent à des normes et règlements différents que les assurances individuelles.

Les contrats mutuelle santé collectifs sont-ils plus avantageux que que les contrats individuels ?

La formule individuelle est plus performante pour les prestations considérées comme « accessoires » (actes périodiques de prévention, dépistages, vaccins non obligatoires, détartrages, consultation d’un nutritionniste, sevrage tabagique, etc.), rarement prises en charge par les contrats ultra-standardisés proposés aux entreprises.

Mutuelle d’entreprise obligatoire pour les TPE et PME : bien choisir son assureur

Mutuelle d’entreprise obligatoire pour les petites et moyennes entreprises ; les dirigeant des entreprises doivent bien choisir leur assureur .

Bénéficier d’une complémentaire santé par la mutuelle obligatoire

Des son embauche dans l’entreprise, le souscripteur doit adhérer à une mutuelle obligatoire. En effet, ce type de mutuelle permet à ses adhérents d’obtenir une couverture santé à un tarif intéressant. Par ailleurs, la couverture offerte par la mutuelle obligatoire concerne également toute la famille des adhérents.

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