Comparatif mutuelles entreprise
Comparer des solutions d'assurance prévoyance santé collectives pour votre entreprise et pour vos salariés . Les mutuelles d'entreprise permettent aux PME de bénéficier de réductions fiscales.
Tarif moyen des mutuelles santé entreprise
La généralisation de l’assurance complémentaire santé a été bénéfique financièrement aux employeurs et salariés qui n’étaient jusqu’ici pas couverts dans le cadre de l’entreprise.
Voir plusRetenir les éléments essentiels sur la mutuelle d’entreprise
La part de complémentaire santé des salariés se verra être taxée à hauteur des sommes relevant de la contribution de l’employeur. A en déduire, la fiche de paie de deux salariés sur trois contient des erreurs.
Voir plusMutuelle entreprise maladies professionnelles dues à l’arsenic et ses dérivés : cancer de la peau et du foie
L’arsenic peut être à l’origine des tumeurs malignes de poumon, de foie et de la peau
Voir plusMutuelle entreprise les maladies professionnelles dues aux amines aromatiques : tumeurs de la vessie
La tumeur de vessie est une pathologie résultant notamment de la consommation excessive de tabac ainsi que l’exposition à des rayonnements ionisants à dose élevée et à des substances chimiques comme les amines aromatiques.
Voir plusMutuelle entreprise les maladies professionnelles dues au chrome : cancer broncho-pulmonaire
Des chercheurs ont classé le chrome parmi les éléments cancérigènes. Il attaque notamment les voies respiratoires au-delà d’un certain seuil.
Voir plusMutuelle entreprise les maladies professionnelles dues au rayonnement ionisant : pathologie sanguine ou osseuse
Le employés qui utilisent quotidiennement certains appareils médicaux ou ceux qui travaillent dans certaines industries minières peuvent être sujets à l’exposition à l'énergie radioactive.
Voir plusTout ce qu’il faut comprendre sur la mutuelle d’entreprise
Depuis l’entrée en vigueur de la loi ANI , toutes les entreprises dans le secteur privé quelle que soit son statut juridique, sa taille sont obligées de mettre en place une mutuelle de groupe pour tous les salariés et cadres, excepté les cas de dérogations.
Voir plusMutuelle collective obligatoire
Depuis le 1er Janvier 2016, aucun employeur ne peut pas échapper à la mise en application de la loi ANI concernant la proposition de mutuelle santé obligatoire. Il doit être conscient de sa part de responsabilité à hauteur de 50% minimum de la couverture complémentaire santé.
Voir plusMutuelle entreprise maladies professionnelles dues au goudron de houille : cancer de la peau
L’étude clinique a permis de conclure que le contact prolongé avec le goudron de houille est susceptible de provoquer non seulement le cancer cutané mais également les cancers de bronches et de la vessie.
Voir plusMutuelle entreprise : les maladies professionnelles dues au bioxyde de manganèse
Le syndrome parkinsonien dû au bioxyde de manganèse fait réponde aux critères imposés par le régime général dans ses 98 tableaux des maladies professionnelles reconnu par la sécurité sociale.
Voir plusLes avantages d’une complémentaire santé collective
Suite à la généralisation de la complémentaire santé collective dans les entreprises privées, tout employeur est tenu de mettre en place un régime frais santé remplissant le caractère solidaire, responsable et obligatoire pour ses salariés. La législation prévoit cependant des cas de dispense d’adhésion pour certains employés. L’employeur et les salariés peuvent profiter de certains avantages fiscaux et sociaux avec l’instauration de cette mutuelle de groupe
Voir plusComment naviguer dans les méandres de la souscription à une mutuelle d’entreprise obligatoire ?
L’adhésion est obligatoire pour tous les salariés, y compris ceux nouvellement embauchés. Seuls quelques cas pourraient justifier d’un refus de souscription à cette couverture de groupe obligatoire.
Voir plusMutuelles collectives : sont elles avantageuses pour les salariés ?
La mutuelle entreprise a l’avantage de proposer aux salariés une couverture santé plus satisfaisante en matière de rapport qualité-prix qu’une assurance santé individuelle.
Voir plusMutuelle entreprise : est-elle obligatoire ?
La meilleure solution pour combler les dépenses en matière de santé est la mutuelle entreprise, que ce soit pour les supérieurs hiérarchiques que pour les employés. En effet, elle est moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.
Voir plusLa Mutuelle d’Entreprise Décryptée pour les Employeurs
Les employeurs privés doivent offrir une mutuelle collective à leurs employés. Cette règle garantit une couverture santé de base et complète la Sécurité sociale, avec l'entreprise finançant au moins 50% des coûts.
Voir plusBien comprendre les principes de la mutuelle d’entreprise collective
Employeurs : Bien comprendre les principes de la mutuelle collective pour les entreprises et les salariés
Voir plusMutuelle entreprise : meilleure couverture des salariés en assurance santé
L’obligation de la mise en place d’une mutuelle entreprise concerne tout employeur du secteur privé (TPE , PME, multinationale) qui emploie des salariés. L’entreprise aurait à financer à hauteur de 50 % au minimum cette couverture santé collective.
Voir plusCe qui est à savoir sur mutuelle obligatoire en entreprise
La complémentaire santé au profit des salariés concerne les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille. L’engagement dans le financement de cette mutuelle entreprise est à hauteur de 50 % au minimum pour l’employeur.
Voir plusPanier de soins garanties minimales des contrats complémentaires santé
L’employeur aurait à participer au moins à la moitié de financement de la prime de cette couverture santé. Celle-ci devra aussi respecter de garanties minimales appelées panier de soins.
Voir plusQuel est le coût de l’instauration d’une mutuelle d’entreprise ?
La mise en place d’une complémentaire santé collective fait suite à la loi de sécurisation de l’emploi. La cotisation de cette couverture obligatoire est partagée entre le salarié et l’employé avec une prise en charge minimum patronale de 50 %.
Voir plus