La Mutuelle Bleue récompensée par son contrat qualité de prévoyance collective

La Mutuelle Bleue est le résultat de la fusion de la mutuelle de Seine-et-Marne et de la Mutuelle Générale du commerce, de l’industrie et de l’artisanat. Elle opère principalement dans les domaines de l’assurance de personnes, de la santé via sa solution complémentaire santé, de la prévoyance collective, de la retraite, ainsi que de l’assurance de biens. Elle se positionne comme une actrice de l’économie sociale.

Mutuelle Bleue propose aux particuliers des produits et services en santé et prévoyance, et s’adresse aussi aux travailleurs indépendants et aux entreprises ayant besoin d’assurances de personnes. Depuis sa création, la Mutuelle Bleue s’efforce d’améliorer ses prestations en matière de protection sociale et de couverture santé. En outre, elle se distingue en tant que créateur d’emploi, jouant ainsi un rôle clé dans le développement social et l’épanouissement personnel. Concernant son effectif, la Mutuelle Bleue compte plus d’une centaine de conseillers dédiés au service des assurés en régime obligatoire et des adhérents en complémentaire santé.

En 2013, Mutuelle Bleue a affirmé son engagement pour la santé publique en soutenant l’action « La Marche des Lumières » de l’Institut Curie. Ce n’est pas la première ni la dernière fois que Mutuelle Bleue se mobilise pour la santé publique, collaborant régulièrement avec diverses actions sociales et humanitaires. À noter également que la mutuelle propose des formules complémentaires Santé riches et variées et des tarifs adaptés à chaque adhérent.

Depuis 2012, la mutuelle a connu une croissance spectaculaire de son nombre d’adhérents, enregistrant un chiffre d’affaires qui dépasse les 160 millions d’euros. Pour résumer, les produits proposés par Mutuelle Bleue sont :

  • la Protection accident,
  • la Protection hospitalière,
  • la Protection famille,
  • le Capital équipement pour handicap/dépendance,
  • la Protection famille rente.

Mutuelle Bleue continue d’innover en proposant des produits d’assurance pour les personnes et les biens.

Chaque année, les “Dossiers de l’épargne” mènent des études comparatives des contrats d’assurance afin d’identifier le contrat le plus pertinent en termes de garantie sur le marché. Ces analyses approfondies sont réalisées en toute impartialité et indépendance. Pour les années 2013 et 2014, la Mutuelle Bleue a été récompensée par le label d’excellence pour sa gamme de prévoyance en entreprise.

Le Pack Bleu Entreprise Prévoyance a été reconnu pour la qualité de ses couvertures et de ses cotisations pendant ces années consécutives. Ce contrat offre une garantie en cas de décès avec un socle obligatoire. Il est décliné en 5 niveaux, en fonction des besoins de l’entreprise et de ses salariés. Trois modules facultatifs sont également inclus dans ce contrat : la rente conjoint, la rente éducation et le versement d’un capital à l’employé en cas de décès de son conjoint.

Il est important de noter que de nombreuses compagnies d’assurances et mutuelles proposent ce type de contrat. Pour le dirigeant d’entreprise, la comparaison des tarifs et de l’étendue des garanties est essentielle avant de souscrire à un contrat de groupe. À cet égard, le comparateur de mutuelles disponible sur ce site peut aider à trouver rapidement le contrat qui répond à ses exigences budgétaires et à ses besoins de couverture. L’utilisation de cet outil est gratuite et sans engagement, et permet de trouver en quelques clics un contrat modulable avec différentes formules à tarif abordable.

Les bénéficiaires d’une mutuelle de groupe ne sont pas uniquement les salariés. Leur conjoint marié ou pacsé ainsi que leurs ayants droit, selon les conditions stipulées dans le contrat, peuvent également profiter de cette couverture. Les besoins en garantie varient d’un salarié à un autre (par exemple, la maternité pour les plus jeunes et un remboursement plus avantageux des dépenses oculaires et dentaires pour les plus âgés).

Dans tous les cas, qu’ils soient jeunes ou âgés, tous pourraient être victimes d’un accident de la vie, comme une maladie invalidante ou un décès inattendu. Le contrat de prévoyance collective de la Mutuelle Bleue permet d’anticiper la baisse de revenus grâce à l’obtention d’une rente éducation ou d’une rente pour le conjoint survivant suite à un événement malheureux. En somme, pour les employeurs qui cherchent une bonne mutuelle d’entreprise, n’hésitez pas à faire une simulation des contrats via un comparateur de mutuelles.

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