MAAF complémentaire santé entreprise

La complémentaire santé entreprise est une assurance collective souscrite par l’employeur pour ses salariés. Elle couvre une partie des frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale, tels que les consultations médicales, les médicaments, les hospitalisations et les soins dentaires et optiques. Obligatoire depuis 2016 pour les entreprises du secteur privé, cette assurance permet de bénéficier de meilleures garanties et d’un tarif avantageux grâce à la mutualisation des risques. A ce sujet, la complémentaire santé entreprise MAAF offre une couverture étendue pour les salariés, incluant les frais médicaux, dentaires, et optiques, avec des tarifs compétitifs.

MAAF, créée en 1950 à Niort, est une mutuelle d’assurance française initialement destinée aux artisans. Fondée sous le nom de “Mutuelle d’Assurance Automobile Artisanale de France,” elle s’est progressivement diversifiée pour devenir l’un des principaux acteurs du marché de l’assurance en France. Dès les années 1960, MAAF élargit son offre pour inclure l’assurance habitation et santé, répondant ainsi aux besoins variés de ses sociétaires.

Dans les années 1980, MAAF s’ouvre à une clientèle plus large, allant au-delà des artisans pour inclure les particuliers et les professionnels. En 2003, MAAF rejoint le groupe Covéa, une société de groupe d’assurance mutuelle qui comprend également MMA et GMF, renforçant ainsi sa position sur le marché français.

MAAF se distingue par son engagement envers l’innovation et la qualité de service. Elle a été pionnière dans l’utilisation des technologies numériques pour améliorer l’expérience client, notamment à travers ses plateformes en ligne et ses applications mobiles. Aujourd’hui, MAAF propose une gamme complète de produits d’assurance, incluant l’automobile, l’habitation, la santé, et la prévoyance, tout en restant fidèle à ses valeurs mutualistes de solidarité et de proximité avec ses assurés.

La mutuelle santé entreprise chez MAAF propose plusieurs niveaux de remboursement adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs salariés. MAAF offre des contrats santé modulaires pour les entreprises, notamment les TPE, PME, et celles bénéficiant d’accords de branche spécifiques (comme les commerces alimentaires, la restauration, la métallurgie, etc.).

Niveaux de remboursement

Les niveaux de remboursement chez MAAF sont souvent exprimés en pourcentages de la Base de Remboursement (BR) de la Sécurité Sociale. Par exemple, pour les consultations de médecins conventionnés secteur 1 ou secteur 2 (adhérents au dispositif OPTAM ou OPTAM-CO), MAAF propose des remboursements pouvant aller jusqu’à 280 % de la BR pour le niveau le plus élevé. Ces taux peuvent être majorés de 20 % pour les médecins adhérant à des dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée, visant à limiter les dépassements d’honoraires.

Types de soins couverts

Les garanties offertes par la mutuelle santé entreprise de MAAF couvrent une large gamme de soins médicaux, souvent peu remboursés par le Régime Obligatoire. Voici les principales garanties incluses :

  • Consultations et pharmacie : prise en charge des consultations médicales chez les généralistes et spécialistes, ainsi que des médicaments prescrits.
  • Hospitalisation : couverture des frais d’hospitalisation, incluant les frais de séjour, les honoraires des praticiens et les frais annexes comme la chambre particulière.
  • Optique : remboursement des lunettes, des lentilles de contact, et des chirurgies réfractives.
  • Dentaire : prise en charge des soins dentaires courants, des prothèses et de l’orthodontie.
  • Appareillage : couverture des prothèses auditives, orthopédiques et autres appareillages médicaux

La mutuelle santé entreprise proposée par MAAF offre plusieurs avantages significatifs pour les employeurs et leurs salariés. Cette complémentaire santé collective permet de couvrir l’ensemble des employés, tout en offrant des garanties adaptées aux besoins spécifiques des cadres et non-cadres​.

Avantages pour l’entreprise

Fiscalité avantageuse
Les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et exonérées de charges sociales, dans les limites prévues par la réglementation. Cela offre un avantage fiscal significatif aux employeurs, tout en assurant une protection essentielle à leurs salariés.​.

Fidélisation et motivation des salariés
La mise en place d’une complémentaire santé collective est un moyen efficace de motiver et de fidéliser les employés. En effet, elle permet d’améliorer l’accès aux soins médicaux pour tous les salariés et leurs ayants droit, tout en réduisant les coûts individuels grâce à la participation de l’employeur​​.

Avantages pour les salariés

Couverture étendue :
Les salariés bénéficient d’une couverture santé performante, avec une prise en charge partielle ou totale de nombreux soins coûteux, souvent peu remboursés par le Régime Obligatoire. Les contrats peuvent inclure des garanties pour l’optique, le dentaire, l’hospitalisation, et bien plus encore. De plus, les salariés ont accès à des tarifs préférentiels auprès de nombreux partenaires comme les opticiens et audioprothésistes​​.

Cotisation réduite :
Les cotisations des salariés dans le cadre d’un contrat collectif sont généralement moins coûteuses par rapport à celles d’un contrat individuel, en raison de la participation financière de l’employeur. Cela rend la mutuelle plus accessible tout en offrant des garanties équivalentes voire supérieures​​.

Simplicité de mise en place

MAAF offre des solutions pratiques pour la mise en place de la complémentaire santé. Les employeurs peuvent opter pour la décision unilatérale de l’employeur (DUE), simplifiant ainsi le processus pour les petites entreprises. Il est également possible de personnaliser les garanties en fonction des catégories de personnel, assurant ainsi une couverture adaptée aux besoins spécifiques de chaque groupe​.

Services supplémentaires

MAAF propose également des services complémentaires tels que des conseils en prévention santé et un réseau de professionnels partenaires offrant des tarifs négociés. Cela permet de diminuer les dépenses de santé des salariés tout en assurant un suivi de qualité​.

Si vous êtes à la recherche d’une prévoyance collective, nous vous recommandons les offres de la MAAF. Référence dans le domaine de la couverture sociale depuis des années, cette entreprise propose des services avec de nombreux avantages.

Un conseiller disponible pour vous aider

Chez la MAAF, vous pouvez compter sur un conseiller disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 20h et le samedi de 8h30 à 17h pour vous aider, que ce soit dans le choix et la souscription aux offres de prévoyance collective de l’entreprise ou dans la gestion de votre contrat. C’est plus pratique et confortable. De plus, ce conseiller vous sera d’une grande aide dans le calcul des avantages fiscaux auxquels vous pouvez prétendre d’une offre à une autre.

Une couverture large

La prévoyance collective proposée par la MAAF assure à vous ainsi qu’à vos salariés une couverture plus large. La mutuelle prend notamment en charge les frais médicaux des employés, mais également de leur famille. En outre, elle couvre les arrêts maladie, les cessations de travail en cas d’invalidité et le décès.

Une couverture personnalisée

La prévoyance collective proposée par la MAAF peut aussi être personnalisée en fonction de vos besoins et ceux de vos salariés. Un conseiller prendra rendez-vous pour réaliser un diagnostic précis de ces besoins afin de pouvoir mieux vous accompagner dans les démarches de souscription par la suite. Souscrire à une mutuelle collective sera plus simple chez la MAAF.

Voir tous les articles Mutuelle entreprise