• Histoire de la Mutuelle Bleue
• Les offres de la Mutuelle Bleuse
• Tout ce qu’il y a à savoir sur la mutuelle collective de la Mutuelle Bleue

Mutuelle Bleue, fondée en 2002, est une mutuelle française renommée pour ses offres de santé et de prévoyance destinées aux particuliers, indépendants et entreprises. En janvier 2024, elle a fusionné avec VIASANTÉ Mutuelle, membre du groupe AG2R LA MONDIALE, afin de renforcer ses services et d’élargir sa couverture. Elle se distingue par une approche personnalisée et un engagement fort envers la prévention et l’accompagnement de ses adhérents.

Histoire de la Mutuelle Bleue

La Mutuelle Bleue a été fondée en 2002, se distinguant rapidement comme une mutuelle de choix en France pour ses services de santé et de prévoyance. Elle a su évoluer en s’adaptant aux besoins diversifiés de ses adhérents, qu’ils soient particuliers, travailleurs indépendants ou entreprises.

En 2024, Mutuelle Bleue a fusionné avec VIASANTÉ Mutuelle, membre du groupe AG2R LA MONDIALE, pour former une entité plus solide et mieux équipée pour répondre aux défis du secteur de l’assurance santé et de la prévoyance.

Cette fusion a permis à la Mutuelle Bleue de bénéficier des ressources et de l’expertise de VIASANTÉ, tout en conservant son engagement envers la qualité de service et la satisfaction des adhérents. Le regroupement sous l’égide d’AG2R LA MONDIALE, un acteur majeur de la protection sociale en France, a renforcé la capacité de la mutuelle à offrir des garanties solides et des services innovants à ses membres.

Les offres de la Mutuelle Bleue

Mutuelle Bleue, devenue VIASANTÉ Mutuelle, propose une gamme complète de services adaptés aux besoins des particuliers, des travailleurs indépendants et des entreprises.

Pour les particuliers

Les particuliers peuvent bénéficier de plusieurs types de couvertures, incluant :

• Complémentaire santé : Des garanties modulables permettant de choisir le niveau de couverture adapté à ses besoins, incluant les soins courants, hospitalisation, optique et dentaire.
• Prévoyance : Des solutions pour se prémunir contre les aléas de la vie, telles que l’invalidité, la dépendance, et le décès. Les adhérents peuvent choisir des options spécifiques pour protéger financièrement leurs proches en cas de décès ou d’accident.

Pour les travailleurs indépendants

Mutuelle Bleue propose des offres adaptées aux spécificités des travailleurs indépendants, couvrant à la fois leurs besoins personnels et professionnels. Ces offres incluent des solutions de complémentaire santé et de prévoyance, conçues pour offrir une protection optimale en tenant compte de la variabilité des revenus et des charges spécifiques à cette catégorie de travailleurs.

Pour les entreprises

Les entreprises bénéficient de solutions sur mesure pour protéger leurs salariés et répondre aux obligations légales :

• Mutuelle santé collective : Plusieurs niveaux de remboursement sont disponibles, permettant aux entreprises de choisir la couverture la plus adaptée pour leurs salariés. Les packs incluent la couverture des soins courants, hospitaliers, optiques et dentaires, avec des options de tiers payant pour simplifier les démarches des salariés​.
• Prévoyance collective : Des garanties pour protéger les salariés en cas d’accident, d’invalidité ou de décès, avec des options modulables selon la taille et les besoins de l’entreprise.
• Extranet entreprise : Un service en ligne pour faciliter la gestion des contrats et des adhérents, permettant aux entreprises de suivre les démarches de prise en charge et de remboursement, ainsi que de gérer les arrivées et départs de salariés.

Engagements et valeurs

Mutuelle Bleue, désormais VIASANTÉ Mutuelle, se distingue par son engagement envers la prévention et l’accompagnement de ses adhérents. Elle propose des programmes de prévention adaptés à tous les âges et des services d’assistance variés, tels que l’assistance santé et la téléconsultation médicale. Son approche humaniste et ses valeurs de solidarité et de proximité sont au cœur de ses actions, visant à offrir une protection sociale accessible et de qualité à tous ses membres​.

Tout ce qu’il y a à savoir sur la mutuelle collective de la Mutuelle Bleue

La Mutuelle Bleue, devenue VIASANTÉ Mutuelle en 2024, offre des solutions de mutuelle collective adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles. Ces offres permettent de respecter les obligations légales tout en offrant une protection optimale aux salariés. Voici un aperçu détaillé de la mutuelle collective proposée par Mutuelle Bleue.

Une couverture sur mesure

Les entreprises peuvent choisir parmi plusieurs niveaux de couverture pour leur mutuelle collective. Les options de garantie incluent :

• Pro 100, Pro 200, Pro 300, et Pro 400 : Ces packs de garanties permettent aux entreprises de moduler la couverture en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur budget. Chaque niveau propose des remboursements différents pour les soins courants, les frais optiques, dentaires, et de médecine douce​​.
• Prévoyance collective : Cette couverture protège les salariés en cas d’accidents, d’invalidité ou de décès. Les entreprises peuvent choisir des options supplémentaires pour une protection renforcée.

Services associés

Mutuelle Bleue se distingue par ses services additionnels qui facilitent la gestion des contrats et améliorent l’expérience des adhérents :

• Tiers payant : Ce service permet aux salariés de ne pas avancer les frais médicaux chez les professionnels de santé partenaires. Cela inclut la pharmacie, la biologie, la kinésithérapie, et les soins externes hospitaliers.
• Assistance santé : En cas de besoin, les salariés peuvent bénéficier d’une assistance pour des services à domicile ou des conseils médicaux.
• Téléconsultation médicale : Les salariés peuvent consulter des médecins à distance pour des conseils et des prescriptions, évitant ainsi les déplacements​.

Simplification des démarches

La gestion des mutuelles collectives est simplifiée grâce à plusieurs outils et services :

• Service extranet : Les entreprises disposent d’un accès en ligne pour gérer les adhésions, les départs et les modifications des contrats. Cet outil permet une gestion fluide et efficace des prestations.
• Conseillers dédiés : Les entreprises bénéficient d’un accompagnement personnalisé par des conseillers spécialisés qui les aident à choisir les meilleures options de couverture et à gérer les situations particulières telles que les départs ou arrivées de nouveaux salariés​.

Avantages pour les employeurs et les salariés

Souscrire à une mutuelle collective présente plusieurs avantages tant pour les employeurs que pour les salariés :

• Avantages fiscaux et sociaux : Les entreprises bénéficient de déductions fiscales et d’exonérations de charges sociales, ce qui peut représenter une économie significative.
• Attractivité et rétention des talents : Une bonne couverture santé est un atout pour attirer et fidéliser les salariés. Elle améliore le bien-être au travail et la satisfaction des employés.
• Conformité avec la loi : En respectant les obligations légales, notamment celles de la loi ANI, les entreprises assurent la conformité de leurs pratiques RH.

Options et tarifs

Les tarifs de la mutuelle collective varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment :

• Le nombre de salariés : Plus le nombre de salariés est élevé, plus les tarifs peuvent être avantageux.
• L’âge moyen des salariés : Les entreprises avec un personnel plus jeune peuvent bénéficier de tarifs plus bas.
• Les niveaux de couverture choisis : Les packs de garanties plus élevés impliquent des coûts supplémentaires mais offrent une couverture plus complète.

Les entreprises peuvent demander une étude personnalisée en ligne ou contacter un conseiller pour obtenir un devis adapté à leurs besoins spécifiques​.