Mutuelle collective cadres des exploitations agricoles du Gard – IDCC 9302
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9302 – Convention collective des exploitations agricoles du Gard
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9302
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective des exploitations agricoles du Gard
Signée et établie en 1963, la Convention collective des cadres des exploitations agricoles du Gard – IDCC 9302 a été actualisée en 2020. Cette mise à jour, négociée par les syndicats des salariés et les associations d’employeurs, visait à établir des normes plus précises et mieux adaptées aux réalités contemporaines du travail dans le secteur agricole du Gard.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9302 – Convention collective des cadres des exploitations agricoles du Gard
La Convention collective s’appuie sur le Code du Travail pour offrir une guidance claire aux employeurs, facilitant ainsi la gestion de leurs salariés. Elle clarifie l’importance de la représentation syndicale, le respect des droits sociaux des salariés, et sert de référence pour la rédaction des contrats de travail, le calcul des rémunérations, et la gestion des horaires. Les salariés bénéficient également d’avantages fiscaux, pour les ayants droit, et de droits de portabilité en cas de licenciement. Les entreprises à démographie jeune peuvent profiter de tarifs préférentiels pour leur mutuelle, comparés à ceux d’entreprises avec une moyenne d’âge plus élevée. Pour choisir une mutuelle adaptée, l’employeur peut utiliser un outil de comparaison de mutuelles santé collectives en ligne.
Petite description des tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9302
Cette section détaille les modalités de remboursement et les tarifications spécifiques applicables aux soins médicaux pour les salariés couverts par la convention collective IDCC 9302. Elle vise à fournir une compréhension claire des avantages santé disponibles, en mettant l’accent sur la nécessité pour les employeurs et les salariés de comprendre pleinement les couvertures offertes.
Tarifs des soins médicaux convention collective – cadres des exploitations agricoles du Gard
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – cadres des exploitations agricoles du Gard
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – cadres des exploitations agricoles du Gard
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – cadres des exploitations agricoles du Gard
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective des cadres des exploitations agricoles du Gard
Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) confrontés à des problèmes de santé peuvent obtenir le remboursement des frais médicaux et, le cas échéant, des indemnités journalières pour compenser la perte de revenu. Ils peuvent bénéficier d’une couverture efficace tout en gérant leur budget. Utiliser un outil de comparaison de mutuelles pour travailleur non salarié est conseillé pour sélectionner les meilleures garanties.
Seniors retraités anciens salariés
Dans le cadre de la mutuelle collective santé de l’IDCC 9302, le senior retraité peut conserver ses droits à la mutuelle santé collective sous certaines conditions. Il est important que l’ancien salarié évalue s’il doit maintenir sa mutuelle d’entreprise ou s’il est préférable de rechercher une nouvelle mutuelle adaptée aux seniors.
Entreprises
Cette convention couvre ceux impliqués dans le secteur agricole du Gard, incluant exploitants, industriels et autres professionnels de l’agriculture ou de la polyculture. La législation offre une flexibilité, n’étant pas exhaustive. Pour démontrer votre conformité et assurer une transparence totale, il est recommandé d’afficher clairement cette convention au sein de votre entreprise.