Mutuelle collective champignonnières de la Sarthe – IDCC 9725

Les exploitants des champignonnières de la Sarthe sont régis par une convention collective dédiée, l’IDCC 9725. Signée par les représentants syndicaux des salariés et les associations d’employeurs en 1968, cette convention est toujours d’actualité. Elle encadre les relations de travail entre employés et employeurs, en s’alignant sur les principes du Code du travail, et en précisant les conditions de travail spécifiques au secteur, telles que les horaires, les rémunérations, le respect des droits syndicaux et sociaux, ainsi que les droits liés à la santé préventive pour tous les employés, qu’ils soient cadres ou non-cadres.

La convention collective des champignonnières de la Sarthe, IDCC 9725, établit les normes pour les règlements intérieurs des entreprises du secteur. Inspirée du Code du travail, elle détaille les obligations des employeurs envers leurs employés, englobant les horaires de travail, les rémunérations, et le respect des droits syndicaux et sociaux. Elle met également l’accent sur l’importance de la prévention santé pour les employés, en encourageant l’adhésion à des mutuelles santé adaptées aux besoins spécifiques du domaine champignonnière.

Cette convention a été signée entre diverses organisations syndicales et patronales, affirmant son application à tous les niveaux de l’entreprise, des employeurs aux salariés en passant par les apprentis. Pour choisir la meilleure option de mutuelle santé pour son entreprise, il est recommandé aux employeurs de consulter un comparateur de mutuelle santé d’entreprise, afin de trouver une offre alignée avec les exigences de la convention et les besoins de leurs employés.

La convention collective 9725 établit des tarifications précises pour les soins médicaux destinés aux employés travaillant dans les champignonnières. Ces tarifications sont conçues pour offrir une compréhension claire des niveaux de remboursement disponibles, assurant que les salariés reçoivent une couverture adéquate adaptée aux défis uniques de leur environnement de travail. Cette section fournit les informations essentielles pour que tant les employeurs que les employés puissent naviguer efficacement les options de mutuelle santé, garantissant une protection optimale contre les risques spécifiques à leur secteur. Il est vital de recourir à un comparateur de frais médicaux et taux de remboursement pour s’assurer que les plans proposés correspondent aux besoins des employés et respectent les conditions de la convention. En outre, une participation forfaitaire de 2€ est requise pour chaque acte médical, influençant les coûts directs pour les salariés et soulignant l’importance d’une gestion prudente des finances personnelles en matière de santé.

Tarifs des soins médicaux convention collective – champignonnières de la Sarthe

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise

 

Montants des remboursements optique convention collective – champignonnières de la Sarthe

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – champignonnières de la Sarthe

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – champignonnières de la Sarthe

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs non-salariés
Les travailleurs non-salariés (TNS) ont la possibilité de souscrire à une couverture santé spécifiquement conçue pour eux. Pour ceux cherchant à bénéficier de telles garanties, il est conseillé de procéder à une recherche approfondie afin de trouver un contrat de mutuelle santé adapté aux travailleurs non-salariés. Cette démarche permet d’assurer une couverture optimale, répondant aux besoins spécifiques des TNS en matière de santé.

Seniors retraités anciens salariés
Avec l’âge venant, les besoins en soins de santé tendent à augmenter. La souscription à une mutuelle santé senior est cruciale pour couvrir intégralement ou partiellement ces frais. Cette protection individuelle est essentielle pour le remboursement des dépenses médicales, avec les caisses d’assurance maladie des seniors qui œuvrent à réduire le montant restant à leur charge, facilitant ainsi l’accès aux soins nécessaires sans contrainte financière.

Entreprises
La convention collective champignonnières de la Sarthe souligne l’importance d’offrir aux salariés non cadres des garanties sociales minimales à travers un contrat de complémentaire santé collective. Il est impératif pour toutes les entreprises opérant dans ce secteur de proposer à leur personnel non cadre une couverture respectant ces minimums de garanties, assurant ainsi une protection adéquate contre les risques de santé et renforçant le bien-être des employés.