• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1659 – Convention collective Nationale de rouissage teillage du lin
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1659
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective Nationale de rouissage teillage du lin

La Convention Collective Nationale de rouissage teillage du lin, signée le 28 janvier 1992 et intégrée par l’annexe à l’avenant n° 12 du 06 mars 2002, établit les conditions de travail et les relations entre les employeurs et les salariés dans le secteur du rouissage-teillage de lin. Cette convention, identifiée par l’IDCC 1659, couvre les activités telles que le rouissage-teillage de lin, le peignage, l’affinage, le cadrage, ainsi que d’autres transformations agro-alimentaires du lin. Elle concerne tant les employeurs que les salariés de ces entreprises spécialisées.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1659 – Convention collective Nationale de rouissage teillage du lin

La convention collective nationale de rouissage teillage du lin, soutenue par l’Union Syndicale des rousseurs-teilleurs de lin de France et diverses organisations syndicales des salariés, met l’accent sur l’importance d’une mutuelle santé collective. Cette dernière est rendue obligatoire dès le premier salarié, avec l’objectif de respecter les critères de l’Accord National Interprofessionnel sans imposer de minimum autre que les garanties de base. Les employeurs sont encouragés à utiliser des comparateurs de mutuelle santé entreprise pour identifier le contrat le plus avantageux.

En plus de la couverture santé, la convention prévoit des prestations d’action sociale individualisées ou collectives, destinées à soutenir les salariés, anciens salariés et leurs ayants droit en cas de besoin matériel. L’utilisation d’un comparateur en ligne est suggérée pour optimiser le choix de la mutuelle en fonction des offres disponibles.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1659 pour l’année 2025

La convention collective nationale des entreprises de rouissage teillage du lin met en place une couverture santé et des mesures de prévoyance collective, visant à offrir une protection efficace contre les accidents du travail et de la vie quotidienne. Ces mesures garantissent le remboursement des frais médicaux nécessaires, intégrant une participation forfaitaire actuelle de 2€ qui reste appliquée à certaines prestations. En adaptant les tarifications à des facteurs tels que l’âge moyen des salariés et le lieu de travail, la convention assure que tous les employés bénéficient d’une protection adéquate et de conditions de travail sûres. Cette stratégie est essentielle pour maintenir un environnement de travail sécurisé tout en offrant des garanties solides en termes de soins de santé, renforçant ainsi le bien-être et la sécurité des employés.

Tarifs des soins médicaux pour la convention collective nationale de rouissage teillage du lin

Montants des remboursements optique convention collective – nationale de rouissage teillage du lin

Montants des remboursements dentaire convention collective – nationale de rouissage teillage du lin

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – nationale de rouissage teillage du lin

Essentiel sur les mutuelles Santé de la convention collective Nationale de rouissage teillage du lin

Travailleurs indépendants

Il est crucial pour les travailleurs indépendants opérant dans le secteur du rouissage teillage du lin de comparer les mutuelles santé TNS afin de trouver les garanties les plus adaptées à leur situation. En cas d’arrêt maladie, ils peuvent bénéficier d’indemnités journalières spécifiquement conçues pour compenser la perte de revenus, conformément aux dispositions prévues par la convention collective.

Faire une comparaison des mutuelles travailleur-non-salarié est important pour trouver les garanties les plus intéressantes à son profil.

Seniors retraités anciens salariés

Les anciens salariés du secteur du rouissage teillage du lin et leurs ayants-droit peuvent se trouver confrontés à la perte d’autonomie et aux coûts associés, y compris ceux découlant de l’hébergement d’un adulte handicapé dans un établissement spécialisé. Les dispositions de la convention collective permettent au senior retraité de continuer à bénéficier de la mutuelle d’entreprise, sous certaines conditions, pour mieux faire face à ces dépenses.

Opter pour une mutuelle senior est vivement recommandé si le futur retraité envisage de résilier sa mutuelle d’entreprise afin de trouver une couverture plus adaptée à ses besoins actuels.

Entreprises

Les dispositions de prévoyance et de santé de la convention collective nationale des entreprises de rouissage teillage du lin sont élaborées pour répondre spécifiquement aux besoins des entreprises, des travailleurs non-salariés (TNS) et des retraités de ce secteur. Ces mesures respectent les obligations légales déterminées par les accords entre syndicats et représentants des employeurs. Elles offrent à l’employeur la possibilité de choisir, pour l’ensemble de ses salariés, la couverture de la convention collective nationale (CCN) et la mutuelle Santé les plus appropriées à leurs besoins.