Mutuelle convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0029 – Convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0780
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne
La Convention collective des tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780 a récemment été mise à jour pour offrir une plus grande clarté sur les professions incluses. Depuis 2021, des précisions réglementaires spécifiques à chaque secteur de la couture parisienne ont été apportées. L’IDCC 0780 est spécifiquement destiné aux tailleurs, soulignant l’importance de cette convention dans le monde de la haute couture.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0780 – Convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne
Créée conformément au Code du Travail, la Convention collective des tailleurs sur mesure de la région parisienne – IDCC 0780 vise à préciser les normes et mesures régissant les conditions de travail des salariés opérant dans le domaine de la haute couture. Elle couvre des aspects essentiels tels que les droits syndicaux, sociaux, et les différents besoins des tailleurs sur mesure, fournissant aux employeurs l’inspiration nécessaire pour améliorer les conditions de travail tout en respectant les droits des salariés.
Approuvée par les syndicats des salariés et les associations d’employeurs, cette convention s’adresse à tous les professionnels de la couture et de la création sur mesure à Paris, avec une attention particulière portée aux tailleurs. Utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise est conseillé pour tout chef d’entreprise à la recherche d’un contrat adapté aux besoins spécifiques de ses salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0780 pour l’année 2025
La convention collective IDCC 0780, régissant le secteur de la haute couture parisienne, spécifie précisément les tarifications des soins médicaux pour assurer que tous les salariés, des tailleurs aux designers, bénéficient d’une couverture santé adéquate. Cette couverture est essentielle pour protéger la santé et le bien-être des professionnels dont le travail exige une précision et une attention soutenue. La convention définit minutieusement les conditions de remboursement et les tarifs appliqués, visant à garantir une protection efficace et accessible. Une participation forfaitaire de 2€ est requise pour chaque acte médical, ce qui est crucial pour les salariés lors de l’évaluation de leurs dépenses de santé. Pour approfondir les connaissances sur les tarifications et les taux de remboursement, il est recommandé de consulter des sources spécialisées. Cela aide à comprendre pleinement les avantages disponibles et à s’assurer que les conditions de couverture répondent aux normes élevées exigées par ce secteur artistique et technique.
Tarifs des soins médicaux convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation médecin généraliste | 30 € | 17,50 € | 10,50 € |
Médecin Traitant (Consultation longue) | 60 € | 37 € | 21 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | Entre 15% et 100% des frais réels | Remboursé du reste à charge |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) | 50 €/séance | 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné | Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise |
Montants des remboursements optique convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – tailleurs sur mesure de la région parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective tailleurs sur mesure de la région parisienne
Travailleurs indépendants : Les travailleurs non-salariés (TNS) exerçant comme tailleurs sur mesure dans la région parisienne peuvent jouir d’une protection personnelle en cas de maladie. Ils ont droit à des indemnités journalières durant les périodes d’arrêt de travail, compensant ainsi leur perte de revenus. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles pour travailleur non-salarié est cruciale pour sélectionner le contrat le mieux adapté à leurs besoins spécifiques et à leur profil professionnel.
Seniors retraités anciens salariés : Les salariés partant à la retraite doivent observer le délai de préavis légalement requis. Il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle senior pour évaluer si maintenir la mutuelle de l’entreprise est avantageux ou non, permettant ainsi une transition sereine vers le statut de retraité tout en conservant une couverture santé optimale.
Entreprise : Il est impératif pour un chef d’entreprise de se conformer à la convention collective applicable à son secteur et sous-secteur d’activité. Cette adhésion garantit que la convention s’appliquera de manière uniforme à tous les salariés, assurant ainsi une couverture équitable et conforme aux normes du secteur en matière de santé et de prévoyance.