Mutuelle – Convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne – IDCC 0306
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0306 – Convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0306
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Les cadres techniques de la presse quotidienne parisienne regroupent les personnels exerçant des fonctions d’autorité et bénéficiant, dans certains cas, d’une délégation de pouvoir de la part de l’employeur. Ces cadres techniques jouent souvent un rôle clé dans l’élaboration des décisions qui doivent être mises en œuvre de manière intellectuelle. L’identifiant de la convention collective des Cadres Techniques de la presse quotidienne parisienne est le 0306, attribué par le ministère du Travail, à l’instar de nombreux autres identifiants.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0306 – Convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
La convention collective nationale (CCN) des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne détermine une grille de salaires, élaborée conjointement par les représentants sociaux et les représentants patronaux. L’assurance prévoyance spécifique à cette convention prend en charge des garanties complémentaires à celles de la sécurité sociale, notamment pour les situations suivantes :
- Incapacité de travail, avec des indemnités journalières ou un maintien de salaire ;
- Invalidité, offrant une pension d’invalidité pour les salariés de la CCN Cadres techniques de la presse quotidienne parisienne ;
- Décès, prévoyant un capital ou une rente pour les familles des cadres salariés ;
- Dépendance, sous forme d’une rente viagère.
Pour un employeur, sélectionner la meilleure offre parmi les nombreuses disponibles est facilité par l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0306
La souscription à une mutuelle santé collective est obligatoire pour toute entreprise relevant de la CCN/IDCC 0306 des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne, dès le premier salarié. La mutuelle choisie doit non seulement se conformer aux exigences de la convention collective, mais aussi répondre aux garanties de l’Accord National Interprofessionnel. Pour trouver l’offre la plus adaptée, il est recommandé aux employeurs d’utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise.
Selon la formule et l’assiette de cotisations établies dans l’entreprise, les tarifs de la mutuelle santé des cadres techniques peuvent varier de 18 euros à 150 euros par mois par salarié. Ce tarif est indicatif et peut fluctuer en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’âge moyen des employés, l’assiette des cotisations, le niveau de garanties, etc. La contribution de l’employeur à hauteur de 50% des cotisations salariales est exonérée de cotisations sociales.
Tarifs des soins médicaux – Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective cadres techniques de la presse quotidienne parisienne
Travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants (TNS) dirigeant une entreprise dans le secteur de la presse quotidienne parisienne peuvent bénéficier de remboursements pour les frais d’actes médicaux et d’indemnités journalières. Ces dernières aident à compenser la perte de revenus en cas de maladie invalidante. Il est donc conseillé aux TNS de rechercher activement un contrat de mutuelle santé adapté, en utilisant des outils comme un comparateur de mutuelles santé pour travailleurs non-salariés.
Seniors retraités anciens salariés
Les seniors cadres techniques qui prendront leur retraite avant le 1er Janvier 2022 bénéficieront de l’indemnité de départ à la retraite selon les dispositions antérieures de la convention collective. Ils peuvent choisir le régime général s’il leur est plus favorable. Pour ces futurs retraités, il est crucial de trouver une nouvelle mutuelle senior afin d’obtenir des garanties supplémentaires non couvertes par la mutuelle de leur entreprise.
Entreprises
Les entreprises relevant de la CCN/IDCC 0306 sont tenues de souscrire à des mutuelles santé et prévoyance. Ces obligations sont fixées par les accords entre les syndicats des salariés et les représentants des employeurs de cette branche d’activité. Il est important pour les entreprises de choisir des contrats qui répondent non seulement aux exigences légales mais aussi aux besoins spécifiques de leurs employés.