Mutuelle Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube – IDCC 8214
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8214 – Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8214
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Après des ajustements significatifs en mars 2021, la Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube, identifiée sous l’IDCC 8214, a été raffinée pour mieux correspondre aux nécessités actuelles des acteurs de ce secteur. Originellement signée en 1991, cette mise à jour était essentielle pour aligner les pratiques et les réglementations sur les évolutions du domaine et les attentes modernes des professionnels.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8214 – Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dans le secteur de la polyculture de la Marne et de l’Aube, les représentants des salariés et des employeurs ont établi un cadre de référence comprenant des directives précises pour les employeurs et les employés, se basant sur la Convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube – IDCC 8214. Cette convention, signée initialement en 1991 et révisée en mars 2021, a été adaptée pour mieux répondre aux exigences contemporaines des professionnels de ce domaine. Elle offre un guide détaillé pour le calcul des revenus selon les catégories d’emploi, la gestion des horaires de travail et des heures supplémentaires, ainsi que les normes relatives aux mutuelles de santé collectives et aux comptes de prévoyance pour la retraite. Pour optimiser la sélection d’un contrat de mutuelle santé, il est conseillé aux employeurs de consulter un comparateur de mutuelle santé entreprise.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8214
Cette section propose un aperçu détaillé des tarifs applicables aux soins médicaux en vertu de la convention collective 8214. Elle vise à offrir aux employeurs et aux salariés une compréhension claire des frais de santé envisageables, permettant ainsi une meilleure planification financière en matière de
Tarifs des soins médicaux convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube
Travailleurs indépendants
Pour les travailleurs non-salariés (TNS), l’accès à des indemnités journalières dépend de leur caisse de retraite spécifique. Utiliser un comparateur de mutuelle pour travailleur non-salarié est recommandé pour ceux cherchant une couverture offrant des garanties adaptées à leurs besoins individuels.
Seniors retraités anciens salariés
Les retraités, en quête de la mutuelle la plus adaptée à leur situation, peuvent comparer les offres disponibles sur le marché pour trouver la couverture la plus adaptée à leurs besoins et à leur budget.
Entreprises
Les domaines d’activité couverts par l’IDCC 8214 restent inchangés depuis sa signature en 1991. Cela inclut les secteurs de la polyculture, de l’élevage, du maraîchage, de l’horticulture, de la gestion de pépinières, ainsi que les coopératives agricoles situées dans cette région spécifique de la France. Il est impératif pour toutes les entreprises relevant de cette convention collective d’afficher les normes et directives sociales pertinentes en un lieu visible de leurs locaux, assurant ainsi la conformité et la sensibilisation de tous les employés et visiteurs.
Cette mise à jour de la convention collective ETAR polyculture de la Marne et de l’Aube souligne l’importance d’une couverture mutuelle santé adaptée aux divers groupes professionnels. Que ce soit pour les travailleurs indépendants, les seniors retraités, ou les entreprises, il est crucial de choisir une mutuelle qui répond au mieux à leurs besoins spécifiques. Utiliser des comparateurs en ligne est un moyen efficace pour évaluer les différentes offres et garanties proposées, permettant ainsi une décision éclairée.