• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9191 – Convention collective exploitations agricoles Corrèze
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9191
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations agricoles Corrèze

La Convention collective des exploitations agricoles de Corrèze – IDCC 9191, établie par la fédération départementale des syndicats d’exploitants agricoles de la Corrèze, le syndicat des maraîchers, horticulteurs, pépiniéristes de la région, ainsi que d’autres représentants des salariés et employeurs, constitue un cadre légal et officiel régissant les relations de travail dans le département. Elle a été signée pour s’adapter continuellement aux évolutions du secteur et garantir les droits et devoirs de chaque partie.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9191 – Convention collective exploitations agricoles Corrèze

Avec l’ajout de nouveaux avenants en 2019 et 2020, la Convention collective IDCC 9191 a évolué pour offrir un environnement de travail toujours plus conforme aux besoins des employés. Elle précise les règles concernant le calcul des taux horaires et des salaires, la classification des postes, et souligne l’importance de la souscription à une mutuelle santé ou à un compte de prévention sociale pour tous les salariés, tout en respectant les spécificités du Code du travail français.

Il est important de noter que certaines catégories de salariés peuvent être exemptées de l’obligation de souscrire à la mutuelle santé, grâce à des exceptions spécifiques. L’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise est conseillée pour les employeurs désirant offrir une couverture adaptée à leurs équipes.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9191 pour l’année 2025

Cette section présente en détail les tarifications des soins médicaux appliquées sous la convention collective 9191, visant à éclairer les employeurs et les salariés sur les coûts et les remboursements des soins de santé. Elle souligne l’importance d’une couverture mutuelle adaptée, avec une participation forfaitaire fixée à 2€, pour répondre aux besoins spécifiques des salariés du secteur. En mettant en avant les tarifs préférentiels et les modalités de remboursement, cette documentation aide à prendre des décisions éclairées concernant la sélection de mutuelle santé adéquate, renforçant ainsi le bien-être et la sécurité financière des employés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations agricoles Corrèze

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations agricoles Corrèze

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations agricoles Corrèze

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations agricoles Corrèze

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations agricoles Corrèze

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS) ont la possibilité d’accéder à une couverture spécifiquement conçue pour eux. Il est fortement conseillé aux TNS de rechercher activement un contrat adapté à leurs besoins spécifiques en matière de santé, en utilisant des ressources comme un comparateur de mutuelle santé pour travailleur non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés
Pour les seniors approchant l’âge de la retraite, l’enjeu est d’adapter leur couverture santé à l’évolution de leurs besoins. Souscrire à une mutuelle santé senior est crucial pour assurer une protection optimale, permettant le remboursement total ou partiel des dépenses de santé, qui tendent à augmenter avec l’âge.

Entreprises
La Convention collective exploitations agricoles Corrèze – IDCC 9191 concerne une large gamme de professionnels du secteur agricole travaillant dans le département de la Corrèze, y compris les spécialistes en polyculture, en élevage, en cultures spécialisées ainsi que les membres des Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole (C.U.M.A). Cette convention s’applique à tous, des professionnels expérimentés aux apprentis et stagiaires, garantissant une couverture et des droits adaptés à chaque catégorie de salariés.