Mutuelle Convention collective exploitations forestières de Belfort – IDCC 9901

En France, les conventions collectives offrent des mesures de prévoyance adaptées à chaque secteur professionnel. Selon l’identifiant de convention collective de votre entreprise, il est obligatoire d’adhérer et d’afficher transparentement ces normes auprès des salariés. Un exemple pertinent est la Convention collective des exploitations forestières de Belfort – IDCC 9901.

La Convention collective des exploitations forestières de Belfort, identifiée par l’IDCC 9901, a été établie grâce à la collaboration des représentants des salariés et des employeurs de ce secteur. Les signataires incluent le syndicat des résineux et des feuillus de Franche-Comté, les organisations syndicales des salariés, ainsi que les forestiers privés de France-Franche-Comté. Étendue en novembre 2017, cette convention propose des mesures mieux adaptées aux conditions de vie des salariés, garantissant le respect de leurs droits à la représentation syndicale, à des contrats de prévoyance et à des mutuelles de santé.

Elle définit également des conditions de travail et de rémunération équitables que les employeurs doivent respecter. Pour sélectionner efficacement les mutuelles répondant aux besoins spécifiques de leur entreprise, l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise est recommandée.

La convention collective 9901 définit des tarifications spécifiques pour les soins médicaux, adaptées aux besoins des salariés du secteur forestier. Cette section offre un aperçu détaillé des coûts associés aux consultations médicales, aux soins spécialisés ainsi qu’aux interventions chirurgicales. En fournissant une transparence sur les tarifications et taux de remboursement, elle permet aux employeurs et aux salariés de mieux comprendre les implications financières de leur couverture santé. Cela facilite le choix d’une mutuelle adaptée tout en optimisant la gestion des dépenses de santé dans un secteur exposé à des risques professionnels particuliers. Pour comparer les options de mutuelles disponibles et sélectionner la couverture la plus avantageuse, il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles santé. Par ailleurs, une participation forfaitaire de 2€ est appliquée à chaque acte médical, ce qui impacte directement le reste à charge des salariés. Comprendre ces tarifications permet de mieux anticiper les dépenses de santé et de gérer efficacement les coûts tout en respectant les obligations légales de la convention collective 9901. Cette approche garantit une protection santé optimale pour les employés et une maîtrise budgétaire pour les entreprises du secteur forestier.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations forestières de Belfort

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise

 

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations forestières de Belfort

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations forestières de Belfort

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations forestières de Belfort

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS) qui agissent en tant que dirigeants bénéficient d’une protection personnelle en cas de maladie, ce qui souligne l’importance d’utiliser un comparateur de mutuelles travailleur non-salarié avant toute souscription. Ils ont également droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et de perte de revenus due à une maladie invalidante ou à un accident.

Seniors retraités anciens salariés
Les seniors retraités bénéficient de la portabilité des droits sous certaines conditions. Ils doivent également considérer la recherche d’une mutuelle senior adaptée à leurs besoins spécifiques, qui peuvent ne pas être couverts par leur mutuelle d’entreprise si celle-ci est conservée, en utilisant un comparateur de mutuelles senior.

Entreprises
L’IDCC 9901 s’adresse spécifiquement aux professionnels situés dans la région de Belfort, y compris les exploitants agricoles, les entreprises d’exploitation forestière, et les gestionnaires d’exploitation. Cette spécificité régionale souligne l’importance de la convention dans la mise en place de normes et de protections adaptées au secteur forestier.