• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9142 – Convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9142
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

Depuis janvier 1991, la rencontre entre les syndicats des employés et les associations des employeurs dans les secteurs horticoles et fruitiers du Calvados a donné naissance à une convention collective essentielle. À ce jour, les professionnels désirant s’engager dans ce domaine sont tenus de respecter toutes les conditions stipulées dans l’IDCC 9142.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9142 – Convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

La Convention collective des exploitations horticoles et des fruits du Calvados, identifiée par l’IDCC 9142, est principalement axée sur une meilleure protection des employés. Elle fournit des détails sur les salaires et les méthodes de calcul appropriées. Elle définit également les normes pour comptabiliser les horaires de travail et les heures supplémentaires de chaque employé. Cette convention assure aux employés le droit à une représentation syndicale pour la défense de leurs intérêts, ainsi qu’à une mutuelle santé pour les aider à couvrir les frais médicaux imprévus. En termes simples, l’IDCC 9142 précise davantage les droits des salariés énoncés dans le Code du travail. Le contrat de mutuelle collective adopté est basé sur des garanties de santé conformes à la loi ANI, en vigueur depuis le 1er janvier 2016. La mutuelle santé peut être sélectionnée par l’employeur après consultation des représentants des salariés, en utilisant un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9142

Cette section détaille les tarifs appliqués aux soins médicaux conformément à la convention collective 9142, offrant un aperçu essentiel sur les coûts associés aux soins de santé pour les employés couverts. Elle vise à fournir une compréhension claire des avantages médicaux disponibles, incluant les remboursements et les couvertures spécifiques offertes par la mutuelle santé entreprise. L’objectif est de garantir que les employés bénéficient d’une couverture adéquate pour leurs besoins de santé, conformément aux engagements pris dans le cadre de cette convention collective.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

Travailleurs indépendants
Pour les travailleurs non salariés (TNS), il est crucial de souscrire à une mutuelle ainsi qu’à une prévoyance. Il est essentiel de prendre en compte leurs besoins de santé personnels et ceux de leur famille, ainsi que de se prémunir contre la perte de revenus due à un événement imprévu (arrêt de travail, invalidité prolongée). Comparer les mutuelles pour travailleur non-salarié est donc une étape importante. Pour ce faire, visiter comparer les mutuelles travailleur non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés
Les seniors, à la retraite, doivent évaluer l’opportunité de continuer avec leur mutuelle d’entreprise ou de souscrire à une nouvelle mutuelle senior adaptée à leur situation actuelle et à leurs besoins de santé spécifiques. Pour explorer les options, consulter reconduire sa mutuelle entreprise ou souscrire une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises
Cette convention collective concerne les professionnels du secteur horticole et fruitier du Calvados, englobant tant les petites que les grandes entreprises de production, ainsi que les gestionnaires de pépinières ou d’arboriculture. Il est important de noter que toutes les entreprises adhérant à cette convention sont tenues par la loi d’afficher ses termes au sein de leurs locaux, assurant ainsi une transparence et une connaissance claire des droits et obligations découlant de cette convention.