• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9142 – Convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9142
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

Depuis janvier 1991, la rencontre entre les syndicats des employés et les associations des employeurs dans les secteurs horticoles et fruitiers du Calvados a donné naissance à une convention collective essentielle. À ce jour, les professionnels désirant s’engager dans ce domaine sont tenus de respecter toutes les conditions stipulées dans l’IDCC 9142.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9142 – Convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

La Convention collective des exploitations horticoles et des fruits du Calvados, identifiée par l’IDCC 9142, est principalement axée sur une meilleure protection des employés. Elle fournit des détails sur les salaires et les méthodes de calcul appropriées. Elle définit également les normes pour comptabiliser les horaires de travail et les heures supplémentaires de chaque employé. Cette convention assure aux employés le droit à une représentation syndicale pour la défense de leurs intérêts, ainsi qu’à une mutuelle santé pour les aider à couvrir les frais médicaux imprévus. En termes simples, l’IDCC 9142 précise davantage les droits des salariés énoncés dans le Code du travail. Le contrat de mutuelle collective adopté est basé sur des garanties de santé conformes à la loi ANI, en vigueur depuis le 1er janvier 2016. La mutuelle santé peut être sélectionnée par l’employeur après consultation des représentants des salariés, en utilisant un comparateur de mutuelle santé entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9142 pour l’année 2025

La convention collective 9142 fixe des tarifications spécifiques pour les soins médicaux, offrant une couverture santé complète et adaptée aux besoins des employés concernés. Cette section détaille les coûts associés aux consultations médicales, aux soins spécialisés et aux interventions chirurgicales. En fournissant une vision claire des tarifications et taux de remboursement, elle permet aux employeurs et aux salariés de mieux comprendre les implications financières de leur couverture santé. Cela facilite le choix d’une mutuelle adaptée tout en optimisant la gestion des dépenses de santé dans un secteur aux besoins spécifiques. Pour comparer efficacement les options de mutuelles disponibles et choisir la couverture la plus avantageuse, il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles santé. Par ailleurs, une participation forfaitaire de 2€ est appliquée à chaque acte médical, impactant directement le reste à charge des salariés. Comprendre ces tarifications permet d’anticiper les dépenses de santé et de mieux gérer les coûts tout en respectant les obligations légales de la convention collective 9142. Cela contribue à une protection santé optimale et à une gestion budgétaire efficace pour les entreprises et leurs employés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations horticoles et fruits du Calvados

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations horticoles et fruits du Calvados

Travailleurs indépendants
Pour les travailleurs non salariés (TNS), il est crucial de souscrire à une mutuelle ainsi qu’à une prévoyance. Il est essentiel de prendre en compte leurs besoins de santé personnels et ceux de leur famille, ainsi que de se prémunir contre la perte de revenus due à un événement imprévu (arrêt de travail, invalidité prolongée). Comparer les mutuelles pour travailleur non-salarié est donc une étape importante. Pour ce faire, visiter comparer les mutuelles travailleur non-salarié.

Seniors retraités anciens salariés
Les seniors, à la retraite, doivent évaluer l’opportunité de continuer avec leur mutuelle d’entreprise ou de souscrire à une nouvelle mutuelle senior adaptée à leur situation actuelle et à leurs besoins de santé spécifiques. Pour explorer les options, consulter reconduire sa mutuelle entreprise ou souscrire une nouvelle mutuelle senior.

Entreprises
Cette convention collective concerne les professionnels du secteur horticole et fruitier du Calvados, englobant tant les petites que les grandes entreprises de production, ainsi que les gestionnaires de pépinières ou d’arboriculture. Il est important de noter que toutes les entreprises adhérant à cette convention sont tenues par la loi d’afficher ses termes au sein de leurs locaux, assurant ainsi une transparence et une connaissance claire des droits et obligations découlant de cette convention.