• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9494 – Convention collective exploitations maraîchères du Maine et Loire
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9494
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations maraîchères du Maine et Loire

Créées pour régir les relations de travail dans les entreprises de toutes tailles en France, les conventions collectives sont le fruit de négociations entre les représentants du personnel et des employeurs. Elles offrent un cadre réglementaire adapté à chaque secteur d’activité, assurant des conditions de travail équitables pour tous les salariés. La Convention collective des exploitations maraîchères du Maine et Loire – IDCC 9494 en est un exemple.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 9494 – Convention collective exploitations maraîchères du Maine et Loire

La Convention collective IDCC 9494 clarifie et simplifie les normes de travail dictées par le code du travail français pour le secteur maraîcher. Elle détaille les différentes catégories professionnelles, les critères de calcul des salaires, les taux horaires réglementaires, les modalités des heures supplémentaires, ainsi que les conditions des congés et repos. La convention met également l’accent sur l’importance de la prévention, incluant la représentation syndicale et la mutuelle de santé.

L’adoption d’une mutuelle santé conforme aux garanties de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) est une obligation. Il est suggéré aux chefs d’entreprise de utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise pour sélectionner l’offre la plus adaptée à leurs équipes.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 9494 pour l’année 2025

Cette section détaille les tarifs des soins médicaux spécifiés par la convention collective 9494, visant à éclairer les employeurs et les salariés sur les dépenses de santé attendues. En exposant les coûts précis des soins courants et spécialisés, cette information permet de naviguer efficacement dans les options de couverture santé, renforçant ainsi la protection des travailleurs dans le secteur maraîcher. La mise en place d’une couverture adaptée est cruciale, non seulement pour répondre aux besoins spécifiques, mais aussi pour garantir que les soins soient accessibles financièrement à tous les employés. Découvrez les options de remboursement pour optimiser votre politique de santé, avec une participation forfaitaire actuellement fixée à 2€.

Tarifs des soins médicaux convention collective – exploitations maraîchères du Maine et Loire

Montants des remboursements optique convention collective – exploitations maraîchères du Maine et Loire

Montants des remboursements dentaire convention collective – exploitations maraîchères du Maine et Loire

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – exploitations maraîchères du Maine et Loire

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective exploitations maraîchères du Maine et Loire

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS) occupant des postes de dirigeants dans le secteur maraîcher ont accès à une protection adaptée en cas de maladie. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles travailleur non-salarié est recommandée pour identifier les meilleures garanties disponibles. Ils ont également droit à des indemnités journalières en cas d’incapacité de travail due à une maladie invalidante ou un accident.

Seniors retraités anciens salariés
Pour les salariés approchant la retraite, il est essentiel de rechercher une nouvelle mutuelle senior s’ils choisissent de ne pas conserver leur mutuelle d’entreprise, afin de continuer à bénéficier d’une couverture santé optimale.

Entreprises
Depuis le 10 janvier 1972, l’IDCC 9494 est en vigueur pour les exploitations maraîchères, pépiniéristes, horticoles, ainsi que pour les autres professionnels du secteur agricole du Maine et Loire, incluant les exploitants de polycultures, les éleveurs, et les viticulteurs. Suite à sa révision en juin 2017, cette convention collective a été mise à jour pour refléter les pratiques et les besoins actuels du secteur, renforçant ainsi la protection et les droits des salariés dans ces domaines.