• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0673 – Convention collective fourrure
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0673
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective fourrure

La convention collective fourrure IDCC 0673 est le fruit d’une concertation entre les syndicats, les employeurs, et les salariés depuis juin 1972. Elle a été intégrée à la CCN de la couture parisienne IDCC 303 en juillet 2018, avec une révision significative en 2022, pour mieux protéger les droits des travailleurs du secteur de la mode.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0673 – Convention collective fourrure

Les entreprises opérant dans l’industrie de la fourrure se réfèrent à la convention collective nationale IDCC 0673. Cette convention souligne de manière approfondie les droits et protections des salariés, couvrant une gamme étendue d’aspects tels que les indemnités, les conditions de travail optimales, et d’autres avantages sociaux.

Bien que l’IDCC 0673 serve de référence, il est important de noter que sa portée est large et ne se limite pas à une liste définie de métiers, surtout après son annexion à l’IDCC 0303 de la couture parisienne. Il est impératif pour chaque entreprise relevant de ce secteur ou sous-secteur de se conformer à cette CCN et de veiller à son application rigoureuse au sein de son équipe, en assurant une communication transparente sur ces mesures collectives.

L’adhésion à une mutuelle santé collective est désormais une exigence incontournable pour toutes les entreprises du secteur. Le respect du seuil de couverture de base ANI est spécifiquement souligné, garantissant ainsi que les conditions et procédures de couverture soient clairement exposées et accessibles. Avant toute souscription, il est conseillé aux employeurs d’exploiter les outils de comparaison de mutuelles santé collectives en ligne pour choisir l’option la plus adéquate.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0673

Tarifs des soins médicaux convention collective – fourrure

Montants des remboursements optique convention collective – fourrure

Montants des remboursements dentaire convention collective – fourrure

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – fourrure

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective fourrure

Les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants sont la seule catégorie professionnelle non soumise à l’obligation de souscription à une mutuelle santé collective. L’utilisation d’un outil de comparaison de mutuelles pour travailleur non salarié est vivement recommandée pour identifier les garanties les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.

Seniors retraités anciens salariés
Les seniors retraités peuvent, sous conditions, continuer à bénéficier de leur complémentaire santé d’entreprise après leur départ en retraite. C’est une période clé pour réévaluer les garanties nécessaires, certaines prestations précédemment considérées comme secondaires devenant essentielles. La souscription à une mutuelle senior adaptée permet d’anticiper et d’éviter tout désagrément lié à d’éventuelles complications de santé.

Entreprises
Pour les salariés, cadres ou non, le remboursement des dépassements d’honoraires est assuré, que ce soit pour une consultation généraliste ou spécialiste. Les mutuelles santé collectives du secteur de la fourrure offrent des niveaux de couverture supérieurs à ceux prévus par le Code du Travail, incluant des remboursements à 100%, voire 200%, pour les soins optiques et dentaires. Par ailleurs, certaines offres incluent également la prise en charge de soins relevant de la médecine douce, offrant ainsi une couverture complète et adaptée aux besoins diversifiés des salariés.