Mutuelle convention collective métallurgie de l’Allier – IDCC 0898

Mise à jour en 2021 par un arrêté, la Convention collective métallurgie de l’Allier – IDCC 0898 réglemente les entreprises du secteur de la métallurgie dans l’Allier. Élaborée conjointement par les syndicats des salariés et des employeurs, cette convention précise les droits et devoirs des deux parties.

La Convention collective métallurgie de l’Allier – IDCC 0898 établit les bases réglementaires pour les contrats de travail et les règlements intérieurs au sein des entreprises du secteur. Elle stipule des exigences alignées sur le Code du travail, répondant aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés, et inclut :

  • La durée du temps de travail,
  • Les droits aux congés,
  • La représentation syndicale,
  • Le respect des droits sociaux,
  • Les modalités de rémunération des salariés.

Applicable à toutes les entités opérant dans la métallurgie ou dans des domaines connexes, cette convention s’adresse autant aux entreprises de fabrication mécanique ou électrique nécessitant l’usage du métal. Les dispositions récentes concernent tous les salariés, indépendamment de leur contrat ou statut, à condition qu’ils travaillent en France. Il est également crucial pour les employeurs de comparer les mutuelles santé entreprise pour sélectionner un contrat adapté aux besoins de leurs salariés.

Cette partie explique comment les soins médicaux sont tarifés pour ceux régis par la convention collective IDCC 0898, avec l’objectif de fournir une protection santé exhaustive et bénéfique. Elle met en avant la nécessité pour les employeurs de choisir des offres de mutuelle santé alignées sur ces critères, garantissant ainsi une sécurité maximale pour leurs employés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie de l’Allier

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires 40 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés 60 € 16,50 € 100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale 100% des frais réel
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) 50 €/séance 0 € 0 €

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie de l’Allier

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie de l’Allier

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie de l’Allier

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants : Les travailleurs non-salariés et leur famille ont droit aux mêmes garanties que les salariés. Utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleurs non-salariés est essentiel pour ceux qui cherchent une couverture complète adaptée à leurs besoins.

Seniors retraités anciens salariés : Dans le secteur de la métallurgie de l’Allier, les seniors ont le droit de conserver leur mutuelle santé sous certaines conditions, conformément à la législation actuelle. Entamer la recherche d’une nouvelle mutuelle senior est une étape cruciale pour ceux qui souhaitent bénéficier de garanties supplémentaires non couvertes par la mutuelle de leur entreprise.

Entreprises : Il est impératif pour chaque entreprise d’assurer que tous les salariés adhèrent à cette convention collective spécifique IDCC 0898. La mise en place d’une mutuelle collective d’entreprise est obligatoire, et il revient à l’employeur de choisir la mutuelle collective la plus adaptée, en consultation avec les salariés.