• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2089 – Convention collective panneaux en bois
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2089
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective panneaux en bois

La convention collective panneaux de bois, issue de la fusion entre la convention collective nationale de la fabrication de l’ameublement signée le 14 janvier 1986 et la convention collective nationale de l’industrie des panneaux à base de bois signée le 29 juin 1999, a été unifiée le 28 Mai 2021. Cette consolidation a pour objectif d’harmoniser les relations de travail au sein du secteur des panneaux à base de bois, sous l’identifiant IDCC 2089. Les principales activités couvertes incluent la fabrication de panneaux de contreplaqué, de particules, de fibres de bois, ainsi que de panneaux stratifiés, prépeints, laqués, et d’éléments en bois déroulants.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2089 – Convention collective panneaux en bois

La portée de la convention IDCC 2089 s’étend sur l’ensemble du territoire français, y compris les DOM-TOM, excluant cependant la fabrication d’articles en contreplaqués galbés ou moulés, et de bois déroulés pour placage. Les parties signataires comprennent des représentants des employeurs tels que l’union des industries des panneaux de process, et du côté syndical, la fédération nationale des salariés de la construction et du bois.

La souscription à une mutuelle santé collective est rendue obligatoire par la convention pour tous les salariés dès leur embauche, avec des contrats devant respecter les exigences de la convention collective ainsi que les garanties minimales de l’ANI. Les employeurs sont tenus d’informer les salariés sur les détails du contrat de prévoyance choisi, incluant les garanties et les modalités d’application, à travers une notice d’information fournie par la mutuelle. Utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise est un moyen efficace pour l’employeur de sélectionner le contrat le plus adapté.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2089

Les coûts des mutuelles santé et prévoyances collectives varient significativement, allant de 20 à plus de 150 euros par mois, selon plusieurs critères tels que la localisation de l’entreprise, l’âge moyen des employés, et le niveau des garanties proposées. Les assureurs disposent de la liberté de fixer leurs tarifs, avec une possibilité de réajustement annuel.

Tarifs des soins médicaux convention collective – panneaux en bois

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires	40 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés	60 €	16,50 €	100 % BRSS, Soit 25 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale	–	100% des frais réel	–
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..)	50 €/séance	0 €	0 €

Montants des remboursements optique convention collective – panneaux en bois

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte	278 €	7,42 €	100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte	568 €	17,48 €	200 €
Lentilles	300 €/an	47,38 €	100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – panneaux en bois

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris	590 €	75,25 €	125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core	400 €	85,78 €	125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage	35 €	20,24 €	100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie	800 €	193,50 € (maximum 6 semestres)	125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – panneaux en bois

	Dépenses moyennes	Remboursement Sécurité sociale	Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle	61 €/jour	0 €	0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné	828 €	80% des dépenses d’hospitalisation	20% des dépenses d’hospitalisation

Selon la loi en vigueur sur la mutuelle collective d’entreprise, l’employeur est tenu de prendre en charge la moitié des cotisations salariales.

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective panneaux en bois

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) actifs dans le secteur des panneaux à base de bois, en cas d’arrêt maladie, sont éligibles à des indemnités journalières destinées à compenser leur perte de revenus. Ces indemnités varient selon les revenus et la caisse de retraite affiliée au TNS. Il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelle santé senior pour évaluer les meilleures offres durant cette période.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés de l’industrie des panneaux à base de bois partis en retraite avant le 1er janvier 2022 bénéficient d’une indemnité de départ calculée selon les dispositions antérieures à cette date, à moins que le régime général de la Sécurité Sociale ne propose une option plus avantageuse. Il est conseillé d’utiliser un comparateur de mutuelle senior pour choisir une nouvelle couverture adaptée.

Entreprises

Les prévoyances de la convention collective IDCC 2089 pour l’industrie des panneaux à base de bois sont conçues spécifiquement pour les entreprises, les TNS et les retraités du secteur. Elles visent à satisfaire aux exigences légales établies par les syndicats et les représentants des employeurs. L’employeur a la responsabilité de sélectionner la convention collective et la mutuelle santé la plus adaptée à ses salariés.