• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0394 – Convention collective presse quotidienne parisienne
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0394
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective presse quotidienne parisienne

Inspirée par la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976 et refondue le 27 octobre 1987, la convention collective presse quotidienne parisienne a été étendue par arrêté le 2 février 1988 (JO du 13 février 1988). La dernière signature de cette convention a eu lieu à Paris le 4 avril 2017. Les organisations d’employeurs comme le SPQN, et les organisations syndicales des salariés, y compris le SNJ, CGT, FCCS, CFE-CGC, F3C, CFDT, UFICT, SNPEP, FO, SNP, CFTC, SPEP, le Syndicat des correcteurs, SJ, SIP CGT, Info’com, SGLCE, ont participé à sa formation. Cette convention est identifiée par l’IDCC 0394.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0394 – Convention collective presse quotidienne parisienne

La souscription à une mutuelle santé collective devient obligatoire dès le premier salarié pour les entités relevant de la Convention collective/IDCC 0394, presse quotidienne parisienne. La mutuelle sélectionnée doit se conformer aux exigences de la convention collective. Lors de son instauration, il est impératif que l’employeur respecte les garanties minimales prévues par l’Accord National Interprofessionnel (ANI). Pour identifier le contrat de mutuelle santé le plus adapté, l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise est recommandée.

Il est de la responsabilité de l’employeur, ayant opté pour une mutuelle santé et un contrat de prévoyance, de diffuser une notice d’information détaillée, fournie par l’assureur, aux salariés. Cette notice doit décrire précisément les garanties, les modalités d’application, les exclusions, ainsi que les démarches en cas d’accident ou de maladie. Toute modification des garanties doit être communiquée aux salariés, qui peuvent exiger une indemnisation en cas de préjudice.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0394

Les coûts associés à la mutuelle collective de la presse quotidienne parisienne varient de 15 euros à plus de 200 euros par mois. Les assureurs ont la liberté de fixer leurs tarifs, avec la possibilité de les ajuster annuellement. De plus, le montant de la cotisation pour la mutuelle Santé de la presse quotidienne parisienne dépend de plusieurs critères, tels que l’âge moyen des employés, l’assiette des cotisations, et le niveau de garanties offertes. Selon les dispositions légales actuelles concernant la mutuelle collective d’entreprise, l’employeur est tenu de contribuer à hauteur de 50% aux cotisations salariales.

Tarifs des soins médicaux convention collective – presse quotidienne parisienne

Montants des remboursements optique convention collective – presse quotidienne parisienne

Montants des remboursements dentaire convention collective – presse quotidienne parisienne

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – presse quotidienne parisienne

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective presse quotidienne parisienne

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS) opérant dans le secteur de la presse quotidienne parisienne, en cas d’arrêt maladie, sont éligibles à des indemnités journalières destinées à compenser la perte de revenus, bien que ces indemnités soient calculées en fonction des revenus antérieurs et varient selon la caisse de retraite affiliée. Il est essentiel pour le TNS de souscrire à une mutuelle santé pour obtenir le remboursement des frais médicaux. Pour sélectionner la meilleure offre, il est recommandé de comparer les mutuelles pour travailleur non salarié en ligne.

Seniors retraités anciens salariés
L’indemnité de départ en retraite pour les salariés de la presse quotidienne parisienne est calculée selon les critères établis avant l’application de la convention collective, à moins que le régime général de la Sécurité Sociale n’offre des conditions plus avantageuses. Il est important pour les futurs retraités de considérer la recherche d’une nouvelle mutuelle senior s’ils choisissent de ne pas conserver leur mutuelle d’entreprise à la retraite.

Entreprises
Les dispositifs de prévoyance et de santé au sein de la convention collective pour les salariés de la presse quotidienne parisienne sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises, des travailleurs indépendants, et des retraités du secteur, tout en respectant les obligations légales définies par les accords syndicaux et patronaux. C’est à l’employeur de déterminer la mutuelle santé collective la plus adaptée et la convention collective à appliquer pour l’ensemble de ses salariés, assurant ainsi une couverture conforme aux spécificités de ce secteur.