Mutuelle Convention collective production cinématographique – IDCC 3097

L’industrie cinématographique est encadrée par des législations spécifiques en France, visant à protéger les droits des salariés et des professionnels du secteur. Pour cela, les représentants syndicaux et les employeurs ont collaboré à l’élaboration d’une convention collective, désignée par l’IDCC 3097. Cette initiative vise à renforcer la sécurité des professionnels en instaurant un cadre légal pour leurs conditions de travail.

La Convention collective de la production cinématographique, identifiée sous le numéro IDCC 3097, constitue un pilier pour la sécurité des professionnels du cinéma. Obligatoire pour les employeurs, elle assure une protection étendue des droits des salariés, en harmonie avec le Code du Travail. Elle encadre divers aspects tels que le respect des horaires de travail, la détermination du salaire minimal, l’adhésion à une mutuelle collective, et l’exercice du droit syndical. Ratifiée en janvier 2012 et appliquée dès 2013, cette convention demeure d’actualité, imposant aux entreprises adhérentes une transparence et l’affichage obligatoire de cette convention.

Les mutuelles santé proposées aux entreprises adhérentes offrent une couverture large, incluant les soins dentaires, optiques, les frais pharmaceutiques et d’hospitalisation. Des garanties complémentaires peuvent être adaptées au profil de chaque salarié. Pour trouver l’offre la plus adéquate, il est conseillé aux employeurs d’utiliser un comparateur de mutuelles santé entreprise, accessible via ce lien.

La convention collective 3097 définit des tarifications spécifiques pour les soins médicaux afin de garantir une couverture santé adaptée aux besoins des salariés et des employeurs. Ces tarifications couvrent une vaste gamme de prestations médicales, incluant les consultations générales, les soins spécialisés, ainsi que les interventions chirurgicales. En fournissant une vision claire des coûts associés à ces services, cette section permet aux employeurs et aux employés de mieux comprendre les implications financières de leurs choix de couverture santé. Cela favorise une planification proactive des dépenses de santé et aide à choisir des options de mutuelle adaptées aux besoins spécifiques de ce secteur. Pour comparer efficacement les tarifications et taux de remboursement, il est fortement recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles. En outre, une participation forfaitaire de 2€ est appliquée à chaque acte médical, impactant directement le reste à charge des salariés. Comprendre et anticiper ces coûts permet d’optimiser les choix de couverture tout en garantissant une protection santé complète et conforme aux exigences de la convention collective 3097.

Tarifs des soins médicaux convention collective – production cinématographique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise

 

Montants des remboursements optique convention collective – production cinématographique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective – production cinématographique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – production cinématographique

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Cette section met en lumière les informations cruciales concernant les options de mutuelles santé selon la convention collective spécifique au monde du cinéma, l’IDCC 3097, ciblant divers groupes d’intérêt.

Travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants, y compris les prestataires et les dirigeants d’entreprises sans personnel salarié, sont exemptés de la mutuelle santé collective. Il est recommandé d’évaluer les options de mutuelles disponibles, en particulier pour les travailleurs non-salariés, afin de trouver la couverture la mieux adaptée. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles, accessible via ce lien, est conseillée pour examiner les différentes garanties et offres disponibles.

Seniors retraités anciens salariés

Au moment de la retraite, les anciens salariés doivent envisager de souscrire à une nouvelle mutuelle senior s’ils ne souhaitent pas conserver leur mutuelle d’entreprise. Le passage à une couverture spécifiquement conçue pour les besoins des seniors est crucial pour une protection santé adéquate. Pour faciliter cette recherche, l’utilisation d’un comparateur de mutuelles seniors, disponible via ce lien, permet d’accéder facilement à diverses offres adaptées.

Entreprises

La Convention collective production cinématographique, IDCC 3097, s’applique à une vaste gamme de professionnels du cinéma. Cela inclut les entreprises de production de longs et courts métrages français, les producteurs de films publicitaires, les sociétés de production cinématographique étrangères opérant sur le territoire français, ainsi que les salariés, techniciens, et producteurs impliqués. Cette convention assure une couverture sociale étendue à ces différents acteurs, mettant en avant l’importance de l’adhésion à une mutuelle santé qui répond aux besoins spécifiques du secteur.