Mutuelle Convention collective scieries de Champagne-Ardenne – IDCC 8212
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8212 – Convention collective scieries de Champagne-Ardenne
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8212
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective scieries de Champagne-Ardenne
Signée le 23 décembre 1992 et actualisée en 2013, la Convention collective des scieries de Champagne-Ardenne, IDCC 8212, symbolise un accord clé entre les représentants des salariés et des employeurs de ce secteur. Cette mise à jour visait à mieux s’adapter aux réalités professionnelles des acteurs de ce domaine, en leur garantissant des conditions de travail améliorées et plus sécurisées.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 8212 – Convention collective scieries de Champagne-Ardenne
Cette convention collective établit des normes précises que les employeurs doivent suivre pour assurer la sécurité et protéger les droits des salariés. Fondée sur les dispositions du Code du Travail français, elle apporte des clarifications importantes concernant le respect des horaires, le calcul des rémunérations, les congés payés, les couvertures de santé des salariés, ainsi que leurs droits à une représentation syndicale. En somme, elle simplifie la gestion des relations de travail dans le secteur des scieries, avec une obligation pour les employeurs de fournir des instructions claires à leurs employés. L’utilisation d’un comparateur de mutuelles santé entreprise est fortement conseillée pour les chefs d’entreprise cherchant à trouver une offre correspondant aux besoins de leurs salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 8212
Cette section offre un aperçu détaillé des tarifs appliqués aux soins médicaux dans le cadre de la convention collective 8212, spécifique aux scieries de Champagne-Ardenne. Elle vise à informer tant les employeurs que les salariés sur les modalités de remboursement et les avant
Tarifs des soins médicaux convention collective – scieries de Champagne-Ardenne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – scieries de Champagne-Ardenne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – scieries de Champagne-Ardenne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – scieries de Champagne-Ardenne
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective scieries de Champagne-Ardenne
La convention collective des scieries de Champagne-Ardenne couvre de manière complète les besoins en mutuelles santé de ses travailleurs, incluant les travailleurs indépendants, les seniors retraités anciens salariés, et les entreprises. Voici un aperçu détaillé des dispositions en matière de santé :
Travailleurs indépendants
Il est crucial pour les travailleurs non-salariés (TNS) de bien choisir leur mutuelle santé afin de bénéficier de remboursements adaptés pour les frais médicaux et de percevoir des indemnités journalières compensatoires en cas de maladie. Comparer les offres de mutuelles TNS est une étape essentielle pour trouver la couverture la plus adéquate.
Seniors retraités anciens salariés
Pour les seniors en voie de retraite, il est recommandé de rechercher une nouvelle mutuelle senior qui offre des garanties supplémentaires non couvertes par leur mutuelle d’entreprise, afin de s’assurer une couverture santé optimale durant la retraite.
Entreprises
Depuis sa mise en place en 1992 et sa mise à jour en 2013, la convention collective est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur des scieries et des activités connexes en Champagne-Ardenne. Elle assure la protection des droits des professionnels du secteur. L’affichage de cette convention dans les locaux des entreprises est requis, garantissant ainsi que tous les salariés soient informés de leurs droits et des obligations de leur employeur.