• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0500 – Convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0500
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet sont réglées par la convention collective dont l’IDCC est le 0500. La Convention collective nationale du commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet a été signée le 13 Mars 1969. Étendue par arrêté du 2 novembre 1970 JONC 13 décembre 1970. La convention a été signée par les représentants des employeurs dont la Fédération nationale des négociants en gros en bonneterie, mercerie, chaussures et négoces connexes de France, et les représentants des syndicats dont la Fédération nationale des employés et cadres CGT, la Fédération des employés et cadres CGT-FO, la Fédération des services du commerce et du crédit CFDT, la Fédération des employés techniciens et agents de maîtrise CFTC, la Fédération nationale des cadres du commerce CGC. Une adhésion a été enregistrée le 06 décembre 2004, à savoir la Fédération des commerces et des services UNSA.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0500 – Convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Il s’avère important de mentionner les toutes dernières mises à jour de cette convention, à savoir : le 24 nov. 2020 – Textes Attachés – Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » et le 18 nov. 2020 – JORF n°0279 du 18 novembre 2020 : Arrêté du 6 novembre 2020 portant extension d’un avenant à un accord à la convention collective nationale des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet, IDCC 0500. Les organisations patronales commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet – dans la convention IDCC 0500, ont mis au point un régime frais de santé pour tous leurs salariés (cadres et non cadres) avec AG2R Prévoyance. Cette mutuelle joue le rôle d’assureur du régime conventionnel de prévoyance. Ce régime a été créé spécialement pour la profession, avec des garanties étudiées et négociées pour le secteur d’activité. Les salariés peuvent souscrire une extension en faveur des ayants-droit, correspondant à un régime frais de santé qui couvre les dépenses essentielles. Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet à cause des exceptions certaines. Pour trouver la bonne mutuelle, l’employeur peut se fier à l’outil de comparaison de mutuelle santé collective sur internet.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0500

Avec AG2R Prévoyance, les salariés et les employeurs bénéficient d’avantages tarifaires. Pour les salariés à revenu plus bas, des services exclusifs du degré élevé de solidarité sont financés par la branche. C’est le cas de l’aide au financement du reste à charge en cas d’hospitalisation. Ces salariés peuvent également bénéficier d’une réduction de 5% sur la cotisation et des nouvelles garanties avec des soins sans reste à charge dans le cadre de la reforme 100% Santé. En effet, le tarif forfaitaire de base pour l’ensemble des salariés est 42,85€ pour le régime général et de 25,02€ pour le régime Alsace-Moselle. En tout cas, la participation patronale est fixée à 50% minimum pour les cotisations des salariés.

Tarifs des soins médicaux convention collective – commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Montants des remboursements optique convention collective – commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Montants des remboursements dentaire convention collective – commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet

Travailleurs indépendants

Recourir à l’outil de comparaison de mutuelles travailleur-non-salarié est crucial pour identifier les garanties les plus adaptées à leurs besoins spécifiques. Les TNS opérant dans le secteur du commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet peuvent obtenir une protection sur mesure en cas de maladie, bénéficier d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenus en cas d’accident de travail ou de maladie invalidante, et assurer une rente pour leurs ayants droit en cas de décès.

Seniors retraités anciens salariés

Il est essentiel pour les salariés proches de la retraite de se questionner sur la continuation de leur mutuelle entreprise ou la nécessité de trouver une nouvelle mutuelle senior. L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés du commerce de gros habillement mercerie chaussure et jouet qui partent avant le 1er janvier 2022 leur permet de choisir entre les dispositions antérieures à la convention collective IDCC 0500 et le régime général. Les seniors retraités bénéficient également de la portabilité des droits de la mutuelle collective, sous certaines conditions.

Entreprises

Les entreprises engagées dans la convention collective IDCC 0500 doivent respecter des points clés concernant les mutuelles Santé, notamment: l’implémentation de la mutuelle entreprise obligatoire 2023, la sélection parmi les trois modes de mise en place (DUE, consultation des représentants des salariés, référendum), et la rédaction d’un acte juridique. Il est impératif de couvrir tous les salariés, concrétiser l’engagement auprès des salariés, respecter le panier de soins minimum, et assurer une prise en charge d’au moins 50% des cotisations.