• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 5624 – Convention collective accords-Secours catholique
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 5624
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective accords-Secours catholique

La convention collective Accords-Secours Catholique, identifiée par l’IDCC 5624, évolue constamment. Un accord a été signé le 05 Mai 2019 entre la direction du Secours Catholique et les syndicats CFE-CGC, CFDT et CFTC. Cet accord concerne l’exercice du droit syndical, les instances représentatives du personnel et l’expression des salariés.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 5624 – Convention collective accords-Secours catholique

Le Secours Catholique emploie environ 950 salariés et 67.900 bénévoles, contribuant à la réussite de ses missions. Fondé sur l’Évangile, il s’engage dans un projet stratégique pour la période 2016-2025. Comparer les mutuelles santé entreprise reste crucial pour les dirigeants souhaitant offrir des solutions adaptées à leurs salariés.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 5624 pour l’année 2025

Les prévoyances collectives de la convention collective 5624 offrent des protections essentielles aux salariés face aux aléas de la vie professionnelle, incluant des garanties en cas d’accident ou de décès. Bien qu’il n’y ait pas de mutuelle dédiée exclusivement aux structures du Secours catholique, la législation impose la souscription à une mutuelle santé pour tous les salariés et, facultativement, pour les bénévoles. Ces tarifications sont structurées pour refléter les besoins spécifiques de chaque groupe, débutant souvent autour de 20 € et pouvant s’élever jusqu’à 200 € par salarié par mois, selon des facteurs tels que l’âge, la localisation de l’entreprise et le niveau de garanties choisies.

Cette structure tarifaire inclut également une participation forfaitaire actuelle de 2€, qui est un élément crucial dans la modélisation des coûts de santé. Pour anticiper les besoins de 2025, les entreprises doivent revoir et adapter leurs offres pour garantir que les couvertures restent en adéquation avec les évolutions réglementaires et les attentes des salariés.

Tarifs des soins médicaux – Convention collective Accords-Secours catholique

Montants des remboursements optique convention collective- accords Secours catholique

Montants des remboursements dentaire convention collective- accords Secours catholique

Montants des remboursement hospitalisation convention collective- accords Secours catholique

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective accords-Secours catholique

Travailleurs indépendants

Les Travailleurs Non-Salariés (TNS) actifs dans le cadre des secours catholiques peuvent demander des remboursements de frais de santé, à condition d’être à jour dans leurs cotisations. Comparer les mutuelles pour travailleur-non-salarié est essentiel pour accéder aux meilleures garanties disponibles.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés partant à la retraite des entreprises relevant de l’accord-secours catholique IDCC 5624 conservent certains droits. Ils bénéficient d’une pension de retraite et d’une indemnité de départ calculée selon leur catégorie socio-professionnelle. Ils ont également droit à la portabilité de la mutuelle collective d’entreprise sous certaines conditions. Il est conseillé aux retraités de rechercher une mutuelle santé individuelle moins chère.

Entreprises

Chaque entreprise affiliée au secours catholique doit mettre en place une mutuelle Santé collective, conformément aux dispositions de la convention IDCC 5624. Cette mutuelle doit offrir des garanties adaptées aux besoins spécifiques des salariés et être en accord avec les directives de la convention.