• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2120 – Convention collective de la banque
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2120
  
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective de la banque
• Banquier : description du métier

La convention collective nationale de la banque, référencée sous l’IDCC 2120, a été signée initialement le 10 janvier 2000. Elle a été étendue par arrêté ministériel le 17 novembre 2004 et a ensuite été publiée dans le Journal Officiel de la République Française (JORF) le 11 décembre 2004. Cette convention est applicable sur l’ensemble du territoire national français, incluant les départements d’outre-mer (DOM). Elle concerne les entreprises agréées en tant que banques conformément au code monétaire et financier. Son principal objectif est de définir et de réguler les conditions de travail et les relations professionnelles entre les employeurs et les salariés des établissements bancaires.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2120 – Convention collective de la banque

Cette convention ne s’applique pas aux employés responsables de l’entretien, du gardiennage, du ménage ou de la restauration au sein des établissements bancaires, ni aux sociétés financières, régies par une convention collective différente. La dernière mise à jour de la convention collective nationale de la Banque date du 1er juillet 2021, incluant des accords récents, notamment ceux concernant la formation professionnelle et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Les dernières actualisations, datant du 30 juillet 2021, portent sur les salaires annuels (hors et avec ancienneté), la garantie salariale individuelle à l’ancienneté, et les salaires minimaux pour les cadres de plus de 50 ans, conformément à l’accord du 7 février 2019 étendu par l’arrêté du 19 juillet 2021, publié dans le JORF du 30 juillet 2021, et en vigueur depuis le 1er janvier 2019.

Les salariés des banques, affiliés à la convention collective IDCC 2121, bénéficient d’un régime de santé couvrant maladie, accidents du travail et maternité. Pour les dirigeants de banques, il est crucial de comprendre les critères de choix d’une mutuelle d’entreprise adaptée, en prenant en compte le coût, les garanties offertes et la simplicité de gestion des contrats. Il est à noter qu’il n’existe ni tarif maximum ni minimum de cotisation mensuelle recommandé. Un comparateur de mutuelle santé entreprise en ligne peut être un outil précieux pour l’employeur à la recherche du meilleur contrat.

Les tarifs des soins médicaux pour la convention collective 2120

Les tarifs de la mutuelle Santé de la Convention collective nationale de la banque, IDCC 2120, sont déterminés par la formule et l’assiette des cotisations, et varient selon plusieurs critères tels que l’âge moyen des salariés, la localisation géographique de l’entreprise, et le niveau de garanties proposé.

Montants des remboursements optique convention collective – de la banque

Montants des remboursements dentaire convention collective – de la banque

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – de la banque

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective de la banque

Travailleurs indépendants
Les travailleurs non salariés (TNS) du secteur bancaire, bien que moins fréquents, bénéficient d’une protection spécifique en matière de santé. Ils ont droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail dû à une maladie invalidante ou un accident. Il est crucial pour eux de comparer les mutuelles pour travailleurs non-salariés.

Seniors retraités anciens salariés
Les salariés de banque prenant une retraite volontaire avant le 1er janvier 2022 bénéficient d’une indemnité de départ calculée selon les termes plus avantageux de la Convention collective nationale de la banque, IDCC 2120, ou du régime général. Les seniors retraités ont droit à la portabilité de leur mutuelle santé collective sous certaines conditions. Pour changer de mutuelle, ils devraient envisager de rechercher une mutuelle santé senior.

Entreprises
Les dirigeants de banque doivent financer au moins 50% de la cotisation de la mutuelle santé du salarié et de ses ayants droit. Cette contribution est exonérée de cotisations sociales et déductible du résultat imposable de l’entreprise. Une mauvaise gestion de cette obligation peut entraîner des risques prud’homaux.

Banquier : description du métier

Le banquier est le professionnel à consulter pour la plupart des opérations financières : virement, ouverture de compte, gestion d’épargne, etc. Mais quelles sont les spécificités de ce métier et comment y accéder ?

Gestionnaire de portefeuille
Le banquier gère le portefeuille de ses clients, propose des options d’investissement adaptées, aide en cas de problèmes de comptabilité et négocie des prêts pour divers projets.

Comment devenir banquier ?
Devenir banquier nécessite plusieurs années d’études, notamment un Master en Banque et relation d’entreprise. Les compétences requises vont au-delà des connaissances en finances et comptabilité. Un bon banquier doit avoir des qualités de communication, un esprit d’analyse développé, être minutieux, à l’écoute et discret. La confidentialité des informations financières et bancaires de chaque client est primordiale.