Mutuelle entreprise – Convention collective imprimerie – IDCC 0184
- Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0184 – Convention collective imprimerie
- Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0184
- Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective imprimerie
Pour les entreprises d’imprimerie, l’identifiant de la convention collective est le 0184. Le Ministère du Travail est compétent pour fixer tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective nationale de l’imprimerie ou plus précisément la Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques a été promulguée le 1er juin 1956. Étendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956.
Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 0184 – Convention collective imprimerie
Les organisations des employeurs qui ont signé la Convention collective nationale de l’imprimerie se réfèrent au décret du 10 septembre 2014 qui fixe la couverture « socle » imposée à chaque employeur, c’est-à-dire le panier de soins minimum dont tout salarié doit bénéficier depuis 2016. L’employeur peut choisir l’assureur capable de gérer le régime conventionnel de prévoyance, pour gérer le régime de frais de santé des salariés dans son imprimerie. Certains salariés ne sont pas obligés de souscrire la mutuelle santé collective de l’imprimerie à cause des exceptions qui leur permettent une dispense d’adhésion. Comparer les mutuelles santé entreprise est recommandé pour l’employeur qui souhaiterait choisir un contrat adapté à ses salariés.
Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 0184
En général, la formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle Santé des imprimeries de labeur et des industries graphiques, dont la plage se trouve entre 25 euros et 200 euros par mois. Ce coût mutuelle entreprise change suivant certains critères, entre autres : l’âge moyen des salariés adhérents, l’implantation géographique de l’entreprise, le niveau de garanties, etc. Les tableaux suivants affichent ces tarifs remboursements à titre indicatif.
Tarifs des soins médicaux convention collective – imprimerie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Consultation généraliste avec Dépassement d’honoraires | 40 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisés | 60 € | 16,50 € | 100 % BRSS, Soit 25 € |
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Montants des remboursements optique convention collective – imprimerie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
Lentilles | 300 €/an | 47,38 € | 100 % BRSS, soit 39,48 € |
Montants des remboursements dentaire convention collective – imprimerie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 125 % BRSS, soit 150 € |
Inlay Core | 400 € | 85,78 € | 125 % BRSS, soit 112,50 € |
Détartrage | 35 € | 20,24 € | 100 % BRSS, soit 28,92 € |
Orthodontie | 800 € | 193,50 € (maximum 6 semestres) | 125 % BRSS, Soit 241,88 € |
Montants des remboursement hospitalisation convention collective – imprimerie
Dépenses moyennes | Remboursement Sécurité sociale | Remboursement Mutuelle Minimum | |
---|---|---|---|
Chambre individuelle | 61 €/jour | 0 € | 0 € |
Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective imprimerie
Travailleurs indépendants
Les travailleurs non-salariés (TNS) dans le secteur de l’imprimerie peuvent bénéficier de remboursements pour les frais médicaux et d’indemnités journalières en cas de maladie invalidante. Il est conseillé de comparer les mutuelles pour travailleurs non-salariés afin de trouver les garanties les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Seniors retraités anciens salariés
Les seniors retraités des imprimeries de labeur et des industries graphiques qui partent à la retraite avant le 1er janvier 2022 peuvent choisir entre les dispositions antérieures de la convention collective et le régime général. Concernant la mutuelle collective Santé d’entreprise Imprimerie, ils peuvent bénéficier de la portabilité des droits sous certaines conditions. Il est important pour le senior de réfléchir à l’opportunité de conserver sa mutuelle d’entreprise ou de rechercher une nouvelle mutuelle senior plus adaptée à ses besoins actuels.
Entreprises
Les entreprises relevant de la convention collective nationale (CCN) IDCC 0184 peuvent utiliser un comparateur en ligne pour évaluer différentes offres de mutuelle santé. Suite à la mise en place de la mutuelle santé et prévoyance, il est obligatoire pour l’entreprise de fournir une notice d’information à tous les salariés concernés par le contrat. Toute modification des garanties du contrat de mutuelle collective doit être communiquée aux salariés.