Mutuelle entreprise – Convention collective maroquinerie – IDCC 2528

La convention collective nationale des industries de maroquinerie, IDCC 2528, a été promulguée le 09 Septembre 2005 et étendue par arrêté du 12 juin 2006. Dernière mise à jour le 13 Avril 2021 avec extension d’un avenant à l’accord, conformément à l’ANI du 11 Janvier 2013, exigeant de chaque employeur de proposer une mutuelle santé collective obligatoire à tous ses salariés.

Les signataires de la convention sont la FFM pour les employeurs et plusieurs syndicats salariaux. Une Déclaration Unilatérale de l’Employeur (DUE) est requise lors de la mise en place de la mutuelle d’entreprise. Utiliser un comparateur en ligne est conseillé pour les employeurs afin de trouver rapidement des offres adaptées. AG2R La Mondiale est souvent utilisée comme référence par les partenaires sociaux.

Les mutuelles santé et prévoyances collectives de la convention collective nationale de la maroquinerie sont spécifiquement conçues pour offrir une couverture optimale contre les frais de santé, les accidents de la vie et du travail. Ces tarifications sont élaborées pour répondre aux besoins des salariés en fournissant des remboursements complets sur les soins médicaux essentiels, tout en garantissant une protection contre les incidents imprévus au travail.

Les coûts des plans de santé varient selon plusieurs critères, dont le niveau des garanties choisies, l’âge moyen des salariés, et la localisation des entreprises. Il est crucial pour les employeurs et les employés de comprendre comment ces facteurs influencent les tarifications pour choisir la couverture la plus adaptée. La participation forfaitaire, actuellement à 2€, joue également un rôle dans le calcul du reste à payer par les assurés. Pour obtenir plus d’informations sur les tarifications et taux de remboursement des mutuelles santé, il est conseillé de consulter des sources spécialisées afin d’évaluer les meilleures options disponibles.

Tarifs des soins médicaux convention collective- Maroquinerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Consultation médecin généraliste 30 € 17,50 € 10,50 €
Médecin Traitant (Consultation longue) 60 € 37 € 21 €
Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale Entre 15% et 100% des frais réels Remboursé du reste à charge
Médecine douce (ostéopathe, kiné etc.) 50 €/séance 0 € sauf exception certaines médecines douces pratiquées par un médecin conventionné Suivant garanties proposées par la mutuelle d’entreprise

 

Montants des remboursements optique convention collective- Maroquinerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Verres simples avec monture pour adulte 278 € 7,42 € 100 €
Verres progressifs avec monture pour adulte 568 € 17,48 € 200 €
Lentilles 300 €/an 47,38 € 100 % BRSS, soit 39,48 €

Montants des remboursements dentaire convention collective- Maroquinerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Couronne Paris 590 € 75,25 € 125 % BRSS, soit 150 €
Inlay Core 400 € 85,78 € 125 % BRSS, soit 112,50 €
Détartrage 35 € 20,24 € 100 % BRSS, soit 28,92 €
Orthodontie 800 € 193,50 € (maximum 6 semestres) 125 % BRSS, Soit 241,88 €

Montants des remboursement hospitalisation convention collective- Maroquinerie

Dépenses moyennes Remboursement Sécurité sociale Remboursement Mutuelle Minimum
Chambre individuelle 61 €/jour 0 € 0 €
Frais de séjour : Secteur conventionné 828 € 80% des dépenses d’hospitalisation 20% des dépenses d’hospitalisation

 

Travailleurs indépendants

Les travailleurs non-salariés (TNS) dans le secteur de la maroquinerie et leurs familles peuvent bénéficier des mêmes garanties que les salariés. Ils doivent gérer leurs prestations via un compte dédié Entreprise. Les TNS bénéficient d’un régime fiscal avantageux, le régime MADELIN, pour profiter de tarifs préférentiels avec le réseau professionnel de santé. Il est essentiel de comparer les mutuelles pour travailleur non-salarié pour sélectionner le contrat le plus adapté.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors issus des industries de maroquinerie ont le droit de maintenir leur mutuelle santé maroquinerie sous certaines conditions, conformément à la législation en vigueur. Il est recommandé de se tourner vers une nouvelle mutuelle senior pour bénéficier de garanties supplémentaires non couvertes par la mutuelle d’entreprise.

Entreprises

Chaque entreprise de maroquinerie doit s’assurer que tous ses salariés adhèrent à la convention collective IDCC 2528. La mise en place d’une mutuelle santé collective est obligatoire. L’employeur est chargé de choisir la mutuelle santé collective et la convention collective la plus appropriée pour ses salariés, en accord avec eux.