• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2221 – Convention collective métallurgie Isère
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2221
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Isère

La Convention collective territoriale de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes, IDCC 2221, est rendue obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective des industries des métaux de l’Isère du 13 septembre 2001. Elle s’applique dans les départements de l’Isère (Rhône-Alpes) et des Hautes-Alpes (Provence-Alpes-Côte d’Azur). La convention collective métallurgie Isère vise les entreprises de l’industrie métallurgique qui exercent comme activité principale la transformation et la production des métaux, par Arrêté du 27 mars 2019 portant extension d’un avenant à la convention collective des mensuels des industries des métaux de l’Isère et des Hautes-Alpes. Elle s’applique à tous les ouvriers, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise. Elle concerne aussi les salariés appelés à se déplacer habituellement et ceux recrutés pour un chantier.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 2221 – Convention collective métallurgie Isère

Les signataires de la présente convention collective étaient l’Union des Industries Métallurgiques et Minières et les organisations syndicales de la métallurgie, de la mécanique, de l’électronique et de l’électricité de l’Isère et des Hautes-Alpes.

La mutuelle santé collective est obligatoire dès le premier salarié au niveau d’un organisme qui se rattache à la CCN/IDCC 2221 de métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes. La mutuelle choisie, de commun accord entre les représentants des salariés et l’employeur, se doit de respecter les critères imposés par la convention collective. Au fait, la mutuelle santé ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l’ANI ou l’Accord National Interprofessionnel. L’employeur peut toutefois être confiant dans ses démarches car, il trouvera rapidement via un comparateur de mutuelle santé collective les offres les plus adaptées à son entreprise.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 2221

La mise en place d’une mutuelle santé et prévoyance dans le cadre de la CCN/IDCC 2221 doit être diffusée par l’employeur, à l’endroit de tous les employés, appuyée par une notice d’information dûment fournie authentiquement par l’organisme assureur. À toute modification de garantie, les salariés doivent être informés sans délai du coût mutuelle entreprise. Sinon, ils ont droit de réclamer le préjudice à un moment donné.

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Isère

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Isère

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Isère

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Isère

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Isère

Travailleurs indépendants

Utiliser un comparateur pour trier les mutuelles travailleur-non-salarié est crucial pour trouver le contrat offrant les meilleures garanties. Les TNS évoluant dans le secteur de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes peuvent obtenir des remboursements pour les frais médicaux et des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus en cas de maladie invalidante.

Seniors retraités anciens salariés

Les seniors partant en retraite avant le 1er janvier 2022 bénéficieront d’une indemnité de départ à la retraite des entreprises de métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes, calculée selon les dispositions antérieures ou le régime général, selon ce qui est le plus favorable. Ils peuvent également bénéficier de la portabilité de la mutuelle collective pendant 12 mois maximum. Il est conseillé pour les futurs retraités de chercher un nouveau contrat de mutuelle senior adapté à leurs besoins.

Entreprises

Chaque entreprise de la métallurgie de l’Isère et des Hautes-Alpes doit adhérer à cette convention collective IDCC 2221. L’employeur est chargé de choisir la mutuelle santé collective la plus adaptée à ses salariés. Cette décision doit prendre en compte les spécificités de la convention collective et les besoins des employés.