• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1578 – Convention collective métallurgie Loire
• Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1578
• Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Loire

Pour les entreprises de métallurgie Loire, l’identifiant de la convention collective est le 1578. A noter que le Ministère du Travail fixe tous les ans la liste des IDCC. La Convention collective Métallurgie Loire a été promulguée le 19 février 1990 et les dispositions de l’avenant relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques sont rendues obligatoires le 26 mars 2018 et applicables dans le département de la Loire (région Rhône-Alpes), et dans l’arrondissement d’Yssingeaux (département de la Haute-Loire). La convention référencée sous l’IDCC 1578 est signée entre l’Union des Industries Métallurgiques et Minières et les organisations syndicales.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 1578 – Convention collective métallurgie Loire

L’accord du 8 janvier 2019 s’applique aux entreprises de la production et de la transformation des métaux de Loire, en vertu de la CCN des ingénieurs des cadres et cadres de la métallurgie. Cependant, la convention collective de la métallurgie de la Loire et d’Yssingeaux ne concerne que certaines thématiques précises de droit. Cette convention complète donc les dispositions des conventions collectives de la métallurgie nationales (accords nationaux et ingénieurs-cadres). Pour la mutuelle convention métallurgie Loire, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 est la référence incontournable, malgré le bouleversement dans le monde de la santé. En vertu de la loi ANI, l’employeur doit alors proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. L’environnement sanitaire des salariés en entreprise s’est amélioré. Si besoin, l’employeur doit utiliser un comparateur de mutuelle santé entreprise pour bénéficier d’un meilleur contrat.

Les tarifications des soins médicaux pour la convention collective 1578

Les tarifs de mutuelle des Ingénieurs et mutuelle des cadres de la métallurgie commencent aux environs de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement reliés avec les garanties choisies. La formule et l’assiette de cotisations déterminent les tarifs de la mutuelle santé des sociétés de métallurgie Loire. Le tarif change suivant certains critères tels que : l’âge moyen des salariés, le niveau de garanties, etc.

Tarifs des soins médicaux convention collective – métallurgie Loire

Montants des remboursements optique convention collective – métallurgie Loire

Montants des remboursements dentaire convention collective – métallurgie Loire

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – métallurgie Loire

Essentiel sur les mutuelles santé de la convention collective métallurgie Loire

Travailleurs indépendants

Les TNS évoluant dans le secteur de la métallurgie Loire, en tant que dirigeant ou indépendant, peuvent opter pour une protection sur mesure en cas de maladie. Utiliser un comparateur de mutuelles pour travailleur-non-salarié est crucial pour identifier les offres les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.

Seniors retraités anciens salariés

Les salariés de la métallurgie Loire IDCC 1578, partant à la retraite avant le 1er janvier 2022, peuvent choisir entre les dispositions antérieures de la convention collective métallurgie Loire et du régime général. Pour la mutuelle entreprise Collective santé de l’IDCC 1578, le senior retraité peut demander la continuation des droits sous certaines conditions. Il est conseillé de considérer une nouvelle mutuelle senior si le futur retraité cherche à bénéficier de garanties supplémentaires non couvertes par sa mutuelle d’entreprise actuelle.

Entreprises

L’entreprise doit prendre en compte plusieurs aspects concernant les frais de santé : la procédure de mise en place, la concrétisation de l’engagement envers les salariés, la couverture de tous les employés, le respect du panier de soins minimum, ainsi que la contribution patronale à hauteur de 50% sur les cotisations. Une complémentaire santé offrant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective métallurgie Loire est recommandée. Sans cela, l’entreprise encourt un risque prud’homal.