• Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7017 convention collective – Parcs et jardins zoologiques
• Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7017
• Essentiel sur les mutuelles de la convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Une Convention Collective Nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d’employeurs et un syndicat de salariés. Elle complète le Code du Travail en offrant des garanties sociales supplémentaires aux salariés, notamment en termes de conditions de travail et d’emploi. Cette convention inclut des informations sur les périodes d’essai, la grille des salaires minimum, les primes, indemnités ou congés exceptionnels, les conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, et la protection sociale des salariés. Chaque secteur d’activité dispose de sa propre convention collective, identifiée par un numéro IDCC, qui va de 0001 à 9999. Pour les parcs et jardins zoologiques, l’IDCC est 7017, représentant une information statistique liée aux branches professionnelles. Le Ministère du Travail met à jour annuellement la liste des IDCC.

Informations santé et prévoyance relatives à l’IDCC 7017 convention collective – Parcs et jardins zoologiques

L’IDCC de la convention collective des parcs et jardins zoologiques est le 7017, délivré par le ministère du travail. En cas de conflit entre les textes légaux et la convention collective, la disposition la plus favorable au salarié prévaut. Les principales règles de la CC 7017 offrant des dispositions favorables par rapport au code du travail incluent la période d’essai, les indemnités de licenciement ou de rupture de contrat, les primes de salaire, les indemnités de maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, la rémunération des heures supplémentaires, le total des heures supplémentaires possibles, les jours de congé supplémentaires, ainsi que les modalités de prise et de récupération des congés. La Mutuelle Santé Collective est obligatoire dès le premier salarié pour les entreprises relevant de la CCN/IDCC 7017 des parcs et jardins zoologiques. La mutuelle choisie doit respecter les critères imposés par la convention collective. Elle doit au minimum offrir les garanties de l’ANI (Accord National Interprofessionnel). Pour aider l’employeur à choisir parmi les nombreuses offres du marché, l’utilisation d’un comparateur de mutuelle santé entreprise est recommandée.

Les tarifications approximatives des soins médicaux pour la convention collective 7017

Voici un résumé des tarifications approximatives des soins médicaux minimums pour la convention collective des parcs et jardins zoologiques. Il est à noter que pour les consultations chez un généraliste ou un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et n’est pas remboursable par la mutuelle.

Tarifs des soins médicaux convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursements optique convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursements dentaire convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Montants des remboursement hospitalisation convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Essentiel sur les mutuelles de la convention collective – Parcs et jardins zoologiques

Entreprises

Toutes les entreprises relevant de la convention collective nationale des Parcs et jardins zoologiques sont tenues de cotiser à la prévoyance de base de la Sécurité Sociale, une obligation pour toutes les entreprises en France. En plus de cette prévoyance de base, la CCN des Parcs et jardins zoologiques peut exiger des assurances complémentaires spécifiques pour améliorer les garanties offertes aux salariés.

Seniors retraités anciens salariés

L’indemnité de départ à la retraite pour les salariés des Parcs et jardins zoologiques qui partent en retraite avant le 1er janvier 2022 est calculée selon les dispositions antérieures, à moins que le régime général ne soit plus avantageux. Il est important pour les retraités de rechercher une mutuelle senior adaptée à leurs besoins spécifiques, car certains besoins peuvent ne pas être couverts par la mutuelle d’entreprise s’ils choisissent de la conserver. L’utilisation d’un comparateur de mutuelle senior est recommandée pour trouver la meilleure offre.

Travailleurs indépendants

L’accord non étendu du 8 mars 2019, relatif à la transformation du régime social dans le cadre de la convention collective nationale, est applicable aux travailleurs non-salariés (TNS) des Parcs et jardins zoologiques, à condition qu’ils adhèrent à la CCN des Parcs et jardins zoologiques. Pour une couverture complémentaire, les salariés peuvent envisager de souscrire à une mutuelle telle que groupe henner mutuelle, qui peut offrir des garanties supplémentaires adaptées à leurs besoins.