Mutuelle entreprise : Comparateur de mutuelle santé

Mutuelle entreprise – Convention collective arboriculture fruitière Ouest de la France – IDCC 8526

recrutement de personnel commence. S’il s’agit d’une entreprise ou micro-entreprise où tout le monde est dirigeant, du genre TNS ou travailleurs non salarié, la mutuelle d’entreprise n’est pas obligatoire.

Mutuelle entreprise – Convention collective armateurs personnel navigant – IDCC 3228

Chaque entreprise/armateur est tenu à mettre en place une mutuelle Santé collective, en respectant les clauses de la convention IDCC 3228. L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat à l’armement.

Mutuelle entreprise – Convention collective artisans tailleurs de Loire-Atlantique – IDCC 0233

Suivant les niveaux de garanties, les tarifs de la mutuelle santé des entreprises d’Artisan Tailleurs peuvent aller de 15 euros à 125 euros ou plus, par mois par salarié. Ce tarif n’est qu’une estimation du fait que nombreux critères entrent en jeu, selon le cas

Mutuelle entreprise – Convention collective Abattoirs – IDCC 1938

A noter que « AGRICA PRÉVOYANCE » propose une gamme complète de solutions de prévoyance pour les personnels des industries de la transformation des volailles.

Mutuelle entreprise – Convention collective animation – IDCC 1518

actes relatifs à la santé, y compris l’hospitalisation, les opérations chirurgicales, etc. afin de se compléter au régime de la Sécurité Sociale qui est d’ailleurs obligatoire.

Mutuelle entreprise – Convention collective aéronautique – IDCC 0275

Dans le secteur des transports aériens, notamment le personnel au sol, un accord sur les mutuelles santé et de prévoyance a été mis en place. Cet accord est relatif à la mise en place de garanties complémentaires de frais de santé.

Mutuelle entreprise – Convention collective aide à domicile – IDCC 2941

En général, la convention collective nationale CCN peut aller plus loin que la loi et peut être plus favorable pour les employés de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.

Mutuelle entreprise – Convention collective accords CFA-BTP – IDCC 5633

En ce qui concerne la mutuelle santé de la convention accords CFA-BTP, l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 est la première référence

Mutuelle entreprise – Accord de branche de Télédiffusion – IDCC 2631

L'employeur choisit pour tous ses salariés le contrat de mutuelle santé collective le plus adéquat aux entreprises de télédiffusion.

Mutuelle entreprise – Accord cadres sociétés d’assurances – IDCC 2357

l’entreprise concernée doit souscrire à une complémentaire santé, soumise aux critères bien particuliers définis dans la convention collective IDCC 2357

Mutuelle entreprise – Convention collective accords Secours catholique – IDCC 5624

Le dirigeant est seulement dans l‘obligation de proposer une mutuelle santé à l’endroit des salariés et éventuellement en faveur des bénévoles.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Bas Rhin – IDCC 1967

Cette convention relative à la métallurgie encadre le statut professionnel des travailleurs (employeurs et salariés) de la métallurgie, de la mécanique et de l'électricité du Bas Rhin. En vertu de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), toutes les entreprises d’industrie métallurgie du Bas Rhin sont obligées d’offrir dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant ladite convention.

Modèle de lettre de résiliation mutuelle obligatoire

Télécharger un modèle de lettre pour résilier sa mutuelle en vue d'une souscription a une mutuelle d'entreprise obligatoire

Mutuelle : Résiliation en vue d’une adhésion obligatoire

La souscription à une assurance santé collective est imposée par l'employeur, il s’agit d’une mutuelle obligatoire. Le salarié devra résilier son contrat auprès de sa mutuelle individuelle et adhérer à la mutuelle entreprise.

Mutuelle entreprise – Convention collective métallurgie Hérault – IDCC 1577

Les tarifs des mutuelles des salariés de la convention collective métallurgiques, électroniques et connexes de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées-Orientales commencent aux environs de 20 € et les cotisations les plus chères peuvent aller jusqu’à 200 euros par salarié par mois